Cursos Bonificados de TPC

Cursos bonificados de TPC

聽 聽 聽 聽 Bonificaci贸n por FUNDAE

Los cursos de聽TPC online聽pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en raz贸n de su n煤mero de empleados en plantilla. El coste de la formaci贸n se recuperar谩 mediante descuento en el pago de los seguros sociales.

Tiempo

聽 聽 聽 聽 Duraci贸n y Plazo

La duraci贸n de los cursos de TPC puede estar entre 20 y 100 horas lectivas , seg煤n sea el caso y sus contenidos. El plazo para realizarlo es flexible.

Fecha de inicio:

鈻郝燬e puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 d铆as naturales de antelaci贸n a la misma.

聽 聽 聽 聽Modalidades de impartici贸n

鈻郝燛l聽 curso se imparte en tres modalidades:

  • Teleformaci贸n con asistencia de profesor (acceso 24 hs.).
  • Clases en vivo o tambi茅n llamada "Aula Virtual" .
  • Modalidad MIXTA: combinaci贸n de las dos modalidades anteriores.

En cualquiera de los casos es un curso bonificable al 100% a trav茅s de FUNDAE.

鈻郝犅燬e imparten tambi茅n en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, 鈥嬧媀alencia, Sevilla y otras ciudades de Espa帽a. En la modalidad semipresencial los alumnos acceden al curso a trav茅s de internet pero asisten a sesiones presenciales con periodicidad semanal o quincenal seg煤n sea el caso.

TPC FUNDAE

CURSOS DISPONIBLES

Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online (Teleformaci贸n).聽Importe 100% bonificado por FUNDAE (antes Fundaci贸n tripartita) para alumnos que realicen al menos el 75% del curso.

Vea informaci贸n completa del temario del curso aqu铆:

  1. Formaci贸n en prevenci贸n personal administrativo (TPC)
  2. Gerentes de Empresas (TPC)
  3. Prevenci贸n en Construcci贸n - nivel b谩sico (TPC)
  4. Directivos de empresa metal
  5. Personal de oficinas metal
  6. Prevenci贸n nivel b谩sico sector metal y otros no regulados en convenio del Metal

Objetivos

  • Con el estudio del curso, se pretende obtener los conocimientos b谩sicos en el 谩mbito de la prevenci贸n de riesgos (procesos, documentaci贸n, riesgos espec铆ficos聟) para personal administrativo cuya labor est茅 relacionada con trabajos en obras.

Objetivos

  • Un Gerente de Empresa del sector de la construcci贸n y sectores adheridos con responsabilidades, debe conocer las obligaciones en materia de seguridad que afectan a su actividad profesional. Igualmente saber medir y calcular los costes de los posibles accidentes de trabajo para poder prevenir con eficiencia. Este es el objetivo principal de este corto pero no por ello necesario programa formativo para personal directivo de empresas relacionadas con la construcci贸n.

Objetivos

  • Adquirir, de acuerdo a los contenidos formativos desarrollados por el V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n los conocimientos que se requieren para el desempe帽o de las funciones de nivel b谩sico de prevenci贸n de riesgos laborales (art. 166). OBJETIVOS ESPEC脥FICOS: Conocer las t茅cnicas preventivas destinadas a controlar los distintos factores de riesgo relacionados con la producci贸n de los da帽os derivados del trabajo. Comprender c贸mo se gestionan globalmente los riesgos laborales, desde su evaluaci贸n hasta la adopci贸n de las medidas de control o reducci贸n de los mismos, en el caso de ser estas 煤ltimas necesarias. Conocer los riesgos m谩s significativos que se originan durante la ejecuci贸n de las obras de construcci贸n (edificaci贸n y obra civil), as铆 como las medidas preventivas de aplicaci贸n general para la eliminaci贸n, la reducci贸n o el control de los mismos. Identificar las distintas situaciones de emergencia que pueden acontecer de forma m谩s frecuente en las obras de construcci贸n y conocer las actuaciones generales que se han de llevar a cabo frente a las mismas. Distinguir los principales mecanismos y procedimientos a trav茅s de los cuales resulta posible llevar a cabo la integraci贸n de la prevenci贸n de riesgos laborales en el sistema general de gesti贸n de la empresa, as铆 como conocer los aspectos b谩sicos de la gesti贸n preventiva en las obras de construcci贸n. Conocer los principales organismos p煤blicos y privados relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en Espa帽a.

Objetivos

  • Comprender谩 contenidos relativos al papel de la direcci贸n en la integraci贸n de la prevenci贸n en la empresa, la organizaci贸n y planificaci贸n preventiva y la prevenci贸n como factor de competitividad de la empresa. Asimismo, se incide tambi茅n en aspectos de seguridad vial, especialmente de inter茅s en el 谩rea directivo-comercial de la empresa.

Objetivos

  • Esta formaci贸n tiene como objetivo transmitir los riesgos de trabajadores que desempe帽an sus tareas en oficinas y la adopci贸n de medidas preventivas propias de este lugar de trabajo para evitarlos. La formaci贸n preventiva para el personal de oficina incide, entre otros, en los riesgos derivados del uso de las pantallas de visualizaci贸n de datos (PVD), de posturas incorrectas, de la fatiga mental y visual, riesgos de incendios, y de contactos el茅ctricos, as铆 como sus correspondientes medidas preventivas.Asimismo, se incide tambi茅n en aspectos de seguridad vial, especialmente de inter茅s para empleados del 谩rea comercial de la empresa.

Objetivos

  • Adquirir, de acuerdo a los contenidos formativos desarrollados por el II Convenio Colectivo General del Sector del Metal los conocimientos que se requieren para el desempe帽o de las funciones de nivel b谩sico de prevenci贸n de riesgos laborales (art. 166) Objetivos Espec铆ficos: Conocer las t茅cnicas preventivas destinadas a controlar los distintos factores de riesgo relacionados con la producci贸n de los da帽os derivados del trabajo. Comprender c贸mo se gestionan globalmente los riesgos laborales, desde su evaluaci贸n hasta la adopci贸n de las medidas de control o reducci贸n de los mismos, en el caso de ser estas 煤ltimas necesarias. Conocer los riesgos m谩s significativos que se originan durante la ejecuci贸n de los trabajos, as铆 como las medidas preventivas de aplicaci贸n general para la eliminaci贸n, la reducci贸n o el control de los mismos. Identificar las distintas situaciones de emergencia que pueden acontecer de forma m谩s frecuente en el desarrollo de la actividad, y conocer las actuaciones generales que se han de llevar a cabo frente a las mismas. Distinguir los principales mecanismos y procedimientos a trav茅s de los cuales resulta posible llevar a cabo la integraci贸n de la prevenci贸n de riesgos laborales en el sistema general de gesti贸n de la empresa, as铆 como conocer los aspectos b谩sicos de la gesti贸n preventiva. Conocer los principales organismos p煤blicos y privados relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en Espa帽a. Este plan formativo consta de 30 horas en modalidad teleformaci贸n y 20 horas presenciales correspondientes al m贸dulo 3 del itinerario formativo.