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8 pasos para bonificar tu formación con Fundae - Parte 1
de Ciberaula Equipo Webmaster - lunes, 13 de septiembre de 2021, 15:40
 

8 pasos para bonificar tu formación con Fundae - Parte 1

1.Calcular tu crédito

El crédito que dispones en FUNDAE se calcula en función de lo cotizado por formación profesional así como la plantilla media (datos de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones del año anterior).

FUNDAE dispone de una aplicación que calcula automáticamente a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

2. Darse de alta en la aplicación.

Con la aplicación de «Formación Programada por las Empresas», se pueden gestionar todas las bonificaciones de FUNDAE.

Esta gestión tanto la puede realizar tu propia empresa (departamento de recursos humanos) o tu gestoría externa.

En el caso que seas tú quien realice la gestión, la empresa primero se tendrá que dar de alta como perfil bonificado y autorizar a ti con el perfil de “gestor”.

3.Tramitar a la gestoría o persona encargada de las nóminas.

En caso que tu empresa tenga un departamento de Representación Legal de Trabajadores (RLT), debes informar previamente de la formación que quieres bonificar. Para ello, debes seguir estos pasos:

  1. Solicitar a la RLT informe aportando la siguiente documentación:
  • Denominación, descripción y objetivos de las acciones formativas.
  • Colectivos destinatarios y número de participantes por acción formativa.
  • Calendario previsto de ejecución.
  • Medios pedagógicos.
  • Criterios de selección de los participantes.
  • Lugar previsto de impartición.
  • Balance de las acciones formativas del ejercicio precedente.
La RLT dispondrá de 15 días para pronunciarse sobre el mismo. 
Una vez transcurrido este plazo y con independencia de que la RLT emita su informe y, en su caso, del sentido de este, la empresa podrá ya iniciar la acción formativa.
En el caso de existir discrepancias entre la empresa y la RLT, se concederá nuevamente un plazo de 15 días para intentar resolver las mismas. Si se mantuviera el desacuerdo, se comunicará dicha situación a través de la aplicación, cumplimentandose el Acta de discrepancias. La Estructura Paritaria Sectorial correspondiente examinará las discrepancias al objeto de decidir la conveniencia de la mediación por parte de FUNDAE.

Si tu empresa no tiene RLT, deberás realizar las acciones a partir del punto 4.

4.Comunicar el inicio del curso

A la hora de comunicar el inicio del curso, primero debes dar de alta en la aplicación, que hemos mencionado anteriormente, y a continuación ya puedes comunicar el inicio del curso formativo:

   1.Alta de la formación

Debes de rellenar los datos que te piden, para definir qué tipo de formación realizarás:

  1. Alta de la formación
  2. odalidad (presencial / teleformación / mixta). Respecto a la modalidad mixta, la parte presencial debe ser igual o superior al 20%, de lo contrario, se considera teleformación.
  3. Duración.
  4. Objetivos.
  5. Contenido.

2.Comunicar el inicio del curso formativo:

Una vez dado de alta en la aplicación, se tiene que comunicar el inicio del curso, como mínimo 2 días naturales antes de la fecha del inicio del curso. La aplicación te pediría un seguido de información cómo: cuándo, dónde, quién lo imparte y a quién va dirigida dicha formación.