La firma de este convenio tiene como objeto conocer y analizar las competencias que las empresas requieren a los profesionales en el mercado laboral actual. El crecimiento exponencial de la digitalización y la evolución constante del mercado laboral han llevado a un aumento en la demanda de perfiles profesionales específicos y habilidades especializadas.

Los resultados de los análisis y contrastes que se realicen a partir de los datos de estas distintas fuentes nos permitirán poner a disposición de los trabajadores y las empresas (especialmente las pymes y microempresas) una información relevante para que la formación sea el instrumento que permita a los trabajadores mejorar su empleabilidad y a las empresas su competitividad.