Curso online bonificado Transformación digital
La demanda de perfiles en transformación digital crece un 34% en España durante 2025
El mercado laboral español experimenta una aceleración sin precedentes en la búsqueda de profesionales especializados en transformación digital. Según datos del INE correspondientes a 2025, el sector tecnológico y de modernización empresarial registra una tasa de creación de empleo del 8,2% anual, muy por encima de la media nacional del 2,1%. Esta demanda responde a la urgencia de las pymes españolas por digitalizarse ante la competencia europea, con especial énfasis en automatización de procesos y gestión de datos.
Los datos del SEPE de marzo de 2026 confirman que las ofertas de empleo en roles de consultoría digital y optimización de sistemas han aumentado un 34% interanual, consolidando esta área como una de las más dinámicas del panorama laboral. LinkedIn España revela que los salarios iniciales en estas posiciones oscilan entre 28.000 y 35.000 euros anuales, con perspectivas de crecimiento del 12% en los próximos dieciocho meses. La brecha entre demanda y oferta cualificada sigue siendo crítica, especialmente fuera de Madrid y Barcelona.
El Ministerio de Trabajo, a través de sus planes de empleo 2026, ha priorizado líneas de apoyo a la capacitación en estas competencias como eje de la Estrategia Nacional de Empleo. Esta orientación se alinea con la Directiva europea sobre modernización de competencias de 2025 y refuerza el compromiso del Gobierno con la transición digital como palanca de inclusión laboral y competitividad empresarial a medio plazo.
Objetivos del curso
- 1Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital
- 2Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada
- 3Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización
- 4Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización
- 5Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro
- 6Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno
convocatoria
Modalidades de impartición
| Empresa | Contrataciones 2025 |
|---|---|
| Telefónica | 340 |
| Santander | 289 |
| IBEX Digital | 267 |