Una historia de pioneros

Cuando en 1997 Ciberaula comenzó a impartir formación online, el e-learning en español era prácticamente inexistente. Mientras el sector aún debatía si la formación a distancia por Internet era viable, nosotros ya organizábamos los primeros foros de discusión sobre e-learning en España, publicábamos en PC World y en Muy Interesante, y desarrollábamos lo que hoy es casi un estándar: el curso personalizado en modo online.

Nuestra expansión no se limitó a España. En México y Chile formamos a más de veinte mil profesionales y empresas en ofimática, e impartimos formación técnica para varias universidades en materias de administración de servidores. La escala internacional nos hizo más exigentes, más precisos y más conscientes de lo que significa diseñar formación que de verdad funciona.

Teleformación proactiva, no pasiva

La palabra "teleformación" puede evocar la imagen de un alumno solo frente a una pantalla, completando formularios sin ayuda. En Ciberaula, ese modelo nunca ha sido el nuestro. Nuestra metodología es proactiva: tutores reales, seguimiento continuo del progreso, materiales didácticos creados por nosotros mismos y plataformas adaptadas a las necesidades de cada organización.

Hemos creado contenidos didácticos para organizaciones como RENFE, el sindicato de funcionarios CSIF, la Comunidad de Madrid y el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones, entre otros. Para cada cliente, la formación se diseña con su imagen corporativa y adaptada a sus objetivos concretos, no a un catálogo genérico.

Empresas de todos los sectores confían en nosotros

No hay un perfil único de cliente en Ciberaula. Trabajamos con pymes de 10 empleados que aprovechan al máximo su crédito FUNDAE, y con grandes organizaciones que necesitan escala y personalización al mismo tiempo. Lo que tienen en común es que buscan formación que se note.