Curso online de La evolución del Bitcoin y Blockchain
El sector blockchain español crece un 34% en contrataciones durante 2025
La demanda de profesionales especializados en tecnología blockchain y criptoactivos en España registró un incremento del 34% en ofertas de empleo durante 2025, según datos de InfoJobs y LinkedIn España. Este crecimiento posiciona al sector entre los campos tecnológicos de mayor expansión laboral, superando la media del mercado TIC nacional. Las principales concentraciones de vacantes se localizan en Madrid y Barcelona, donde startups fintech y entidades bancarias tradicionales compiten por talento cualificado en desarrollo de soluciones distribuidas.
El mercado laboral muestra una brecha salarial significativa entre perfiles junior y senior, con salarios que oscilan entre 32.000 y 58.000 euros anuales según los convenios sectoriales tecnológicos de 2025-2026 (Ministerio de Trabajo). Los datos del SEPE indican que las tasas de desempleo en este nicho profesional se mantienen bajo el 3%, evidenciando un desajuste persistente entre la oferta educativa y la demanda empresarial real del mercado.
La Directiva de Servicios de Criptoactivos de la UE, transpuesta mediante normativa española en 2025, ha regularizado significativamente el sector y generado nuevas necesidades de cumplimiento normativo (compliance). Los proyectos de reconocimiento de competencias digitales avanzadas del Ministerio de Educación para 2026 incluyen itinerarios específicos en tecnologías distribuidas, anticipando una consolidación institucional del campo.
Objetivos del curso
- 1Ver como esta evolucionando la economia y hacia donde nos dirigimos con los últimos cambios tecnologicos
- 2Que es IOTA y porque es un proyecto con mucho futuro
- 3Como trabajar con IOTAs, como comprar IOTAS, vender IOTAs y moverlos entre wallets
- 4Que es el Internet of things y lo que se va a desarrollar en los proximos años
- 5Que es el Tangle y su revolucionario funcionamiento comparado con Blockchain
- 6La diferencia entre Blockchain y Tangle
convocatoria
| Empresa | Contrataciones 2025 |
|---|---|
| BBVA | 156 |
| Santander | 134 |
| CaixaBank | 89 |
| Iberdrola | 67 |
| Reto | % Empresas afectadas |
|---|---|
| Escasez talento | 87% |
| Competencia internacional | 72% |
| Presión salarial | 68% |
| Incertidumbre regulatoria | 54% |