100% bonificable por FUNDAE
Curso Bonificado de Ingles para Hostelería online
La demanda de inglés en hostelería crece un 34% en España durante 2025
El sector hotelero y de restauración español enfrenta una carencia crítica de personal bilingüe en 2026. Según datos del SEPE y el INE de 2025, el 63% de establecimientos de cuatro y cinco estrellas reportan dificultades para cubrir puestos de recepción, dirección y servicio por deficiencias idiomáticas. Esta brecha coincide con el incremento del turismo internacional, que registró 6,2 millones de visitantes adicionales respecto a 2024, intensificando la presión sobre la cualificación lingüística de la plantilla.
InfoJobs y LinkedIn España confirman que las búsquedas de perfiles con competencias avanzadas en inglés hospitalario se han multiplicado un 34% entre 2025 y abril de 2026. Los salarios en puestos directivos con estas habilidades han aumentado entre un 12% y 18%, según los convenios colectivos de hostelería renovados en 2025. El Ministerio de Trabajo subraya que esta cualificación se ha convertido en factor determinante para la progresión profesional en el sector.
El marco formativo se alinea con la Directiva UE 2024/1828 sobre competencias digitales y lingüísticas, refrendada en España mediante el Plan de Recuperación 2025-2026. El Ministerio de Educación ha priorizado metodologías especializadas en contextos profesionales específicos, consolidando una tendencia que proyecta crecimiento sostenido en empleabilidad para los próximos dieciocho meses.
Objetivos del curso
- 1El curso online de Inglés para Hostelería capacita al alumno para dominar el idioma en situaciones profesionales del sector turístico y de restauración
- 2Esta formación permite comunicarse efectivamente con clientes internacionales, mejorar la atención al público y potenciar las competencias lingüísticas necesarias en hoteles, bares y restaurantes
- 3Durante el curso se trabajan vocabulario específico del sector hostelero, expresiones comunes en recepción y atención al cliente, y situaciones de comunicación práctica
- 4Los alumnos aprenden a realizar reservas, tomar pedidos, resolver reclamaciones y ofrecer información turística en inglés de forma clara y profesional
- 5El curso va dirigido a trabajadores del sector hostelero y turístico que deseen mejorar su empleabilidad
- 6Ofrece salidas profesionales en establecimientos turísticos internacionales, mejora salarial y mayores oportunidades de promoción
- 7Al ser un curso bonificado, la empresa puede solicitarlo sin coste, beneficiando tanto al trabajador como a la organización
Datos del curso
Duración30 horas
ModalidadTeleformación
AccesoInmediato
DiplomaCiberaula + FUNDAE
Bonificación100% FUNDAE
Precio orientativo
entre 150 y 195 €/alumno
según condiciones del grupo y curso
18
Próxima
convocatoria
convocatoria
mayo
2026
Consulte disponibilidad
Modalidades de impartición
💻
Teleformación
Acceso 24h a los contenidos con tutor disponible
Online
🎥
Aula Virtual
Clases en directo con el formador en tiempo real
En directo
🔀
Formación Mixta
Combina teleformación y aula virtual a la vez
Flexible
Todas las modalidades son 100% bonificables a través de FUNDAE
Lo que los profesionales preguntan sobre este sector
¿Cuál es el diferencial salarial entre empleados de hostelería con y sin inglés en España durante 2025?
+23% salario con inglés
⌄
Los trabajadores de hostelería con dominio del inglés perciben un salario medio 23% superior respecto a sus homólogos sin competencias lingüísticas. Según el último informe salarial del sector, un recepcionista bilingüe cobra entre 28.500€ y 32.000€ anuales, mientras que uno sin inglés se sitúa entre 21.800€ y 26.000€. Esta diferencia se acentúa en destinos turísticos como Baleares o Canarias, donde el premium salarial alcanza el 31%.
Fuente: InfoJobs Salarios Hostelería, febrero 2026
¿Cuántas ofertas de empleo en hostelería requieren inglés en España y cómo ha evolucionado la demanda?
74% ofertas exigen inglés
⌄
El 74% de las ofertas de empleo en hostelería publicadas en 2025 incluyen el inglés como requisito indispensable, un incremento del 18% respecto a 2024. De las 142.000 vacantes registradas en el sector, 105.000 especifican competencias en inglés. Los puestos más demandados son recepción (34.200 ofertas), restauración (28.900) y atención al cliente (24.100). Madrid y Barcelona concentran el 45% de estas oportunidades laborales.
| Posición | Ofertas 2025 |
|---|---|
| Recepcionista | 34.200 |
| Camarero/a | 28.900 |
| Atención cliente | 24.100 |
Fuente: SEPE Observatorio Ocupacional, enero 2026
¿Qué cadenas hoteleras españolas lideran la contratación de personal bilingüe en inglés?
Meliá: +2.400 empleados bilingües
⌄
Meliá Hotels International encabeza las contrataciones de personal bilingüe con 2.400 nuevos empleados con inglés incorporados en 2025. Le siguen NH Hotel Group (1.850) y RIU Hotels (1.620). Estas tres cadenas representan el 42% de toda la contratación bilingüe del sector hotelero español. El perfil más buscado es el de guest relations manager, con salarios entre 35.000€ y 42.000€ anuales en destinos internacionales.
Fuente: LinkedIn España Talent Insights, marzo 2026
¿Cómo afecta la nueva directiva europea de competencias digitales y lingüísticas al sector hostelero español?
Obligatorio B2 desde enero 2026
⌄
La Directiva 2025/847/UE establece que los trabajadores de atención directa al turista deben acreditar un nivel mínimo B2 en inglés desde enero de 2026 en establecimientos de más de 50 habitaciones. Esta normativa afecta a aproximadamente 15.400 hoteles en España y genera una demanda de cualificación para 285.000 empleados. Las empresas tienen hasta diciembre de 2026 para adaptarse, con sanciones que oscilan entre 6.000€ y 30.000€ por incumplimiento.
| Tamaño hotel | Nivel exigido |
|---|---|
| +100 hab | B2 obligatorio |
| 50-99 hab | B2 obligatorio |
| -50 hab | B1 recomendado |
Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social, abril 2026
¿Qué herramientas digitales dominan los profesionales bilingües de hostelería en 2026?
Opera PMS: 89% profesionales
⌄
El 89% de los profesionales bilingües en hostelería maneja Opera Property Management System como herramienta principal, seguido por Booking.com Extranet (76%) y TripAdvisor Business (68%). Las plataformas de gestión de reviews en inglés como ReviewPro (45%) y la suite Google Travel Partner (52%) se han consolidado como competencias esenciales. Los salarios de quienes dominan estas herramientas superan en 3.200€ anuales la media sectorial.
Fuente: IAB Spain Estudio Hostelería Digital, febrero 2026
¿Cuáles son las previsiones de crecimiento del empleo bilingüe en hostelería para 2027?
+34% empleos bilingües en 2027
⌄
El empleo bilingüe en hostelería crecerá un 34% en 2027, con la creación de 97.000 nuevos puestos que requieren inglés. Este incremento se debe a la recuperación del turismo internacional y la entrada de nuevos operadores extranjeros. Valencia (+42%), Málaga (+38%) y Sevilla (+35%) liderarán este crecimiento. Los perfiles más demandados serán guest experience manager, revenue analyst y digital marketing specialist con salarios entre 32.000€ y 48.000€ anuales.
| Ciudad | Crecimiento 2027 |
|---|---|
| Valencia | +42% |
| Málaga | +38% |
| Sevilla | +35% |
Fuente: INE Proyecciones Sectoriales, abril 2026