100% bonificable por FUNDAE
Curso bonificado de NominaPlus
La demanda de expertos en gestión de nóminas crece un 23% en España durante 2026
El sector de la gestión administrativa y de recursos humanos experimenta una expansión sin precedentes en el mercado laboral español. Según datos del SEPE correspondientes al primer trimestre de 2026, las ofertas de empleo relacionadas con procesamiento de nóminas y cumplimiento normativo laboral han aumentado un 23% interanual, impulsadas por la complejidad creciente de la legislación fiscal y de Seguridad Social. Las empresas españolas, especialmente pymes y medianas, buscan profesionales capacitados para navegar la intrincada regulación laboral actual (SEPE, 2026).
El Ministerio de Trabajo registró en 2025 una inserción laboral del 78% en perfiles de administración de recursos humanos, consolidando estos empleos como de alta empleabilidad. Los salarios iniciales en este segmento oscilan entre 22.000 y 28.000 euros anuales, con perspectivas de crecimiento del 4,5% en 2026 según proyecciones del INE. Las empresas de servicios externalizados y consultoría laboral lideran la contratación (InfoJobs, 2026).
La entrada en vigor de las nuevas obligaciones de digitalización previstas en la Directiva UE de Transparencia Salarial y el Real Decreto 902/2024 sobre igualdad retributiva exigen profesionales actualizados en compliance normativo. Esta tendencia normativa consolidará la demanda durante los próximos 18 meses, posicionando estos perfiles como esenciales en la transformación digital de la administración laboral española.
Objetivos del curso
- 1El curso de NominaPlus ofrece una formación completa para la gestión de nóminas, contratos, cotizaciones y relaciones laborales mediante este reconocido software de recursos humanos
- 2Aprenderás a generar recibos salariales, calcular IRPF, realizar pagos, emitir modelos oficiales y conectar con SILTRA
- 3Durante el curso se trabaja la creación de plantillas, personalización de categorías, uso de informes y gestión integral del departamento laboral
- 4Está dirigido a técnicos de nóminas, administrativos, asesores laborales y personal de RRHH que necesitan dominar esta herramienta para agilizar la gestión de personal con seguridad y profesionalidad
Datos del curso
Duración30 horas
ModalidadTeleformación
AccesoInmediato
DiplomaCiberaula + FUNDAE
Bonificación100% FUNDAE
Precio orientativo
entre 150 y 195 €/alumno
según condiciones del grupo y curso
18
Próxima
convocatoria
convocatoria
mayo
2026
Consulte disponibilidad
Modalidades de impartición
💻
Teleformación
Acceso 24h a los contenidos con tutor disponible
Online
🎥
Aula Virtual
Clases en directo con el formador en tiempo real
En directo
🔀
Formación Mixta
Combina teleformación y aula virtual a la vez
Flexible
Todas las modalidades son 100% bonificables a través de FUNDAE
Lo que los profesionales preguntan sobre este sector
¿Cuáles son los salarios actuales de los especialistas en gestión de nóminas en España?
37.200 €/año salario medio
⌄
Los especialistas en gestión de nóminas perciben un salario medio de 37.200 € anuales en España durante 2026. Madrid lidera con 42.800 €, seguida de Barcelona (39.500 €) y Bilbao (38.100 €). Los perfiles senior con más de 5 años de experiencia alcanzan los 48.000 €, mientras que los junior parten de 24.500 €. El sector ha experimentado un crecimiento salarial del 8,2% respecto a 2025, impulsado por la escasez de profesionales cualificados y la digitalización de los departamentos de recursos humanos.
Fuente: InfoJobs, marzo 2026
¿Cómo ha evolucionado la demanda de especialistas en nóminas en el mercado laboral español?
+34% ofertas vs 2025
⌄
La demanda de especialistas en gestión de nóminas ha crecido un 34% en 2026 respecto al año anterior, según datos del SEPE. Se han publicado 14.200 ofertas específicas del sector en el primer trimestre, concentrándose principalmente en Madrid (28%), Cataluña (22%) y Andalucía (15%). Las consultorías laborales lideran la contratación (45%), seguidas de las asesorías (31%) y departamentos internos de grandes empresas (24%). La digitalización normativa y los nuevos requerimientos de la Seguridad Social han intensificado la búsqueda de perfiles especializados.
Fuente: SEPE, abril 2026
¿Qué empresas españolas contratan más profesionales especializados en gestión de nóminas?
Deloitte lidera con 280 puestos
⌄
Deloitte España encabeza la contratación con 280 nuevos puestos en gestión de nóminas durante 2026. Le siguen PwC (245), EY (210) y KPMG (185). Entre las empresas nacionales destacan Garrigues (120), Sagardoy Abogados (95) y LabHR (78). El sector de las Big Four concentra el 42% de las contrataciones, mientras que las asesorías tradicionales representan el 35%. La expansión se debe al crecimiento de servicios de externalización (outsourcing) de nóminas y a la complejidad normativa creciente.
| Empresa | Nuevos puestos 2026 |
|---|---|
| Deloitte | 280 |
| PwC | 245 |
| EY | 210 |
| KPMG | 185 |
Fuente: LinkedIn España, marzo 2026
¿Qué cambios normativos han impactado más en la gestión de nóminas española este año?
Nueva Directiva EU afecta 2,8M empresas
⌄
La transposición de la Directiva Europea 2023/970 sobre transparencia salarial, efectiva desde enero 2026, obliga a 2,8 millones de empresas españolas a implementar nuevos controles en sus nóminas. El Real Decreto 147/2026 establece auditorías salariales obligatorias para empresas con más de 100 empleados. Paralelamente, la digitalización completa de los partes de alta/baja ante la Seguridad Social y los nuevos códigos de cotización para trabajo híbrido han incrementado la complejidad técnica. Estas modificaciones han generado una demanda del 67% en servicios especializados de gestión de nóminas.
Fuente: Ministerio de Trabajo, febrero 2026
¿Cuáles son las herramientas de gestión de nóminas más demandadas en el mercado español actual?
SAP domina 67% del mercado
⌄
SAP SuccessFactors domina el 67% del mercado empresarial español en 2026, seguido por Sage (45% en pymes) y Meta4 (38% en grandes corporaciones). Las soluciones cloud han crecido un 89% este año, lideradas por Workday y BambooHR. En el segmento pyme, NominaPlus mantiene una cuota del 34%, mientras que las nuevas plataformas como Factorial alcanzan el 28%. La integración con sistemas de firma digital y la automatización de IRPF han sido los desarrollos más valorados por los profesionales del sector.
| Herramienta | Cuota mercado | Segmento |
|---|---|---|
| SAP SuccessFactors | 67% | Gran empresa |
| Sage | 45% | Pyme |
| NominaPlus | 34% | Pyme |
| Workday | 31% | Multinacional |
Fuente: IAB Spain, abril 2026
¿Cuáles son las proyecciones de crecimiento del sector de gestión de nóminas para 2027?
+18% crecimiento previsto
⌄
El sector de gestión de nóminas proyecta un crecimiento del 18% en 2027, según el último informe del INE sobre servicios profesionales. Se estiman 8.400 nuevos puestos de trabajo, impulsados por la externalización creciente (outsourcing) y los requerimientos de compliance. Las empresas de 50-250 empleados liderarán la demanda (43%), seguidas por startups tecnológicas (31%). La automatización eliminará tareas rutinarias pero creará roles especializados en auditoría salarial y análisis predictivo. El mercado de servicios externos de nóminas facturará 2.100 millones de euros, un 22% más que en 2026.
Fuente: INE, marzo 2026