Curso bonificado de Formación de protección de datos para trabajadores
Todos los empleados españoles deben cumplir el RGPD independientemente de su departamento o puesto de trabajo
El RGPD (Reglamento General de Protección de Datos) no es solo responsabilidad del departamento jurídico o de TI: afecta a cada empleado que en su puesto de trabajo accede, recoge, procesa o almacena datos personales. Un recepcionista que anota datos de visitantes, un comercial que gestiona contactos de clientes, un administrativo que maneja nóminas — todos tratan datos personales y están sujetos a las obligaciones del RGPD.
La AEPD ha sancionado repetidamente a empresas por brechas de seguridad causadas por empleados que, sin mala intención, cometieron errores evitables: enviar un correo con destinatarios visibles en lugar de copia oculta, dejar documentos con datos personales en impresoras compartidas o compartir credenciales de acceso. La mayoría de estas infracciones se habrían evitado con una formación básica en protección de datos.
La LOPDGDD (Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales) establece la obligación del responsable del tratamiento de informar y formar a los trabajadores que traten datos personales. Esta formación no es opcional: es un requisito legal que además actúa como atenuante en caso de sanción, demostrando que la empresa ha sido diligente en la prevención.
Objetivos del curso
- 1Comprender los principios básicos del RGPD y la LOPDGDD que afectan al puesto de trabajo.
- 2Identificar qué son datos personales y cuándo se está realizando un tratamiento de datos.
- 3Conocer los derechos de los interesados y cómo atender solicitudes de ejercicio.
- 4Aplicar buenas prácticas de protección de datos en las tareas diarias del puesto.
- 5Conocer las figuras del responsable, encargado y delegado de protección de datos.
- 6Identificar y reportar posibles brechas de seguridad de datos personales.
convocatoria
Modalidades de impartición
| Sector | % Contratación |
|---|---|
| Banca/Finanzas | 43% |
| Sanidad | 21% |
| Retail/Consumo | 18% |
| Sector Público | 18% |