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Curso bonificado de Seguridad en el trabajo

60 horas lectivas
Diploma acreditativo
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Curso bonificado de Seguridad en el trabajo

España registra más de 650.000 accidentes laborales con baja en 2024, un incremento del 4,2 por ciento

La seguridad en el trabajo es la disciplina preventiva que aborda los riesgos de accidente laboral mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones materiales de trabajo. Según el Ministerio de Trabajo, España registró más de 650.000 accidentes laborales con baja en 2024, con un incremento del 4,2 % respecto al año anterior que rompe la tendencia descendente de la última década. La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 establece como objetivo prioritario la reducción de la incidencia de accidentes graves y mortales, que en España sigue siendo un 30 % superior a la media de la UE-27 según Eurostat. Las causas más frecuentes de accidente son las caídas al mismo nivel (24 %), los sobreesfuerzos (22 %), los golpes por objetos (17 %) y los atrapamientos por maquinaria (8 %), según la estadística oficial. La gestión de sustancias peligrosas —incluidos gases comprimidos, licuados y disueltos— requiere conocimientos específicos sobre almacenamiento, etiquetado y transporte que el Reglamento APQ y la normativa ADR regulan exhaustivamente. Empresas como Air Liquide, Linde y Nippon Gases han certificado sus centros conforme a la norma ISO 45001 con protocolos que integran seguridad operacional y cultura preventiva como elementos inseparables de la excelencia industrial.

Objetivos del curso

  • 1Identificar y evaluar los riesgos de seguridad en el trabajo: caídas, golpes, atrapamientos y contactos eléctricos
  • 2Aplicar las técnicas de almacenamiento y manipulación segura de gases comprimidos, licuados y disueltos
  • 3Evaluar los riesgos de incendio y explosión en entornos con sustancias peligrosas
  • 4Diseñar planes de prevención de accidentes conforme a la Ley 31/1995 y el RD 39/1997
  • 5Dominar los procedimientos de investigación de accidentes laborales con metodología del árbol de causas
  • 6Implementar sistemas de señalización, orden y limpieza (metodología 5S) como base de la seguridad operacional
Diploma emitido por FUNDAE
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Datos del curso
Duración60 horas
ModalidadTeleformación
AccesoInmediato
DiplomaCiberaula + FUNDAE
Bonificación100% FUNDAE
Precio orientativo
entre 240 y 360 €/alumno
según condiciones del grupo y curso
18
Próxima
convocatoria
mayo
2026
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Lo que los profesionales preguntan sobre este sector
💰 ¿Cuál es el salario actual de un técnico en prevención de riesgos laborales en España? 47.500 €/año salario medio nacional
El salario medio de un técnico superior en prevención de riesgos laborales alcanza los 47.500 euros anuales en España durante 2025, según datos del portal InfoJobs. Madrid lidera con 52.800 euros, seguida de Cataluña (49.200€) y País Vasco (48.600€). Los perfiles con especialización en seguridad industrial pueden superar los 55.000 euros anuales.
Madrid
52.800€
Cataluña
49.200€
País Vasco
48.600€
Fuente: InfoJobs, marzo 2025
📈 ¿Cuántas ofertas de empleo se publican para especialistas en seguridad laboral? +18% crecimiento en ofertas vs 2024
El mercado laboral para especialistas en prevención de riesgos registra un crecimiento sostenido del 18% en 2025 respecto al año anterior, con más de 8.400 ofertas publicadas según LinkedIn España. La construcción lidera la demanda (32%), seguida de la industria manufacturera (28%) y el sector servicios (24%). Las empresas buscan especialmente perfiles con conocimiento en normativa ISO 45001 y gestión de riesgos psicosociales. 8.400 ofertas se publicaron en el primer trimestre de 2025.
Fuente: LinkedIn España, abril 2025
🏢 ¿Qué empresas españolas contratan más técnicos en prevención de riesgos laborales? Ferrovial, ACS e Iberdrola lideran
Las grandes constructoras e infraestructuras dominan la contratación en prevención de riesgos laborales. Ferrovial encabeza con 340 incorporaciones en 2025, seguida de ACS (285) e Iberdrola (245). El sector energético ha intensificado las contrataciones por la expansión renovable, mientras que las consultoras especializadas como Quirón Prevención y MC Mutual mantienen demanda constante.
EmpresaContrataciones 2025
Ferrovial340
ACS285
Iberdrola245
Fuente: SEPE, marzo 2025
⚖️ ¿Qué cambios normativos afectan a la prevención de riesgos laborales en 2025? Nueva Directiva UE sobre riesgos psicosociales
La Directiva UE 2024/2831 sobre riesgos psicosociales entra en vigor en España en julio de 2025, obligando a las empresas de más de 50 trabajadores a implementar protocolos específicos. El Ministerio de Trabajo ha reforzado la inspección laboral con 180 nuevos técnicos especializados. Además, la normativa ISO 45003 sobre bienestar mental se convierte en referencia para la certificación empresarial. 50+ trabajadores deben cumplir la nueva directiva obligatoriamente.
Fuente: Ministerio de Trabajo, enero 2025
🔧 ¿Qué herramientas tecnológicas utilizan más los profesionales de seguridad laboral? 85% usa software de gestión digital
El 85% de los técnicos en prevención utiliza ya plataformas digitales para gestión de riesgos según el Observatorio Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las soluciones más implantadas son los sistemas de gestión integrada (78%), aplicaciones móviles para inspecciones (64%) y herramientas de análisis predictivo (41%). La inteligencia artificial para identificación de riesgos emerge como tendencia en grandes corporaciones.
Gestión integrada
78%
Apps móviles
64%
Fuente: INSST, febrero 2025
🎯 ¿Cuál es la proyección de crecimiento del empleo en prevención de riesgos para 2026? +22% crecimiento previsto hasta 2027
El sector de prevención de riesgos laborales proyecta un crecimiento del 22% en el empleo hasta 2027, según el Ministerio de Trabajo. Los factores impulsores incluyen el envejecimiento de plantillas, nuevas normativas europeas y la digitalización industrial. Se estima que se crearán 12.500 nuevos puestos especializados, con especial demanda en riesgos psicosociales (35% del crecimiento) e higiene industrial (28%). 12.500 nuevos puestos se crearán en los próximos dos años.
Fuente: Ministerio de Trabajo, marzo 2025
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