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Curso bonificado de Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA)

20 horas lectivas
Diploma acreditativo
100% online
Modalidad flexible
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Curso bonificado de Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA)

La Tesorería General asume el cálculo de cotizaciones en el mayor cambio del sistema de afiliación desde su creación

El Sistema de Liquidación Directa (SLD) representa el mayor cambio en la relación cotizatoria entre empresas y Seguridad Social desde la creación del sistema de afiliación electrónica. A diferencia del modelo anterior, donde las empresas calculaban y autoliquidaban sus cotizaciones, el SLD invierte el proceso: es la TGSS quien calcula la liquidación a partir de las bases comunicadas por la empresa, eliminando las discrepancias que generaban más de 600.000 expedientes de diferencias anuales. SILTRA es la aplicación oficial que permite a empresas y profesionales enviar los ficheros de bases de cotización, recibir los borradores de liquidación y gestionar las incidencias. Según la Seguridad Social, más del 98% de las liquidaciones se procesan ya a través de este sistema, lo que lo convierte en herramienta imprescindible para cualquier profesional del área laboral. Wolters Kluwer señala que las actualizaciones frecuentes de SILTRA —nuevas versiones que incorporan cambios normativos como el MEI o las cotizaciones por formación profesional— exigen una actualización permanente del usuario. El Consejo General de Colegios de Graduados Sociales recomienda formación específica en SILTRA como complemento imprescindible de cualquier programa de relaciones laborales, dado que el dominio de la herramienta condiciona el cumplimiento de plazos que, de incumplirse, generan recargos automáticos del 20%.

Objetivos del curso

  • 1Comprender el funcionamiento del Sistema de Liquidación Directa y su marco regulatorio
  • 2Instalar, configurar y actualizar la aplicación SILTRA en el entorno de trabajo
  • 3Enviar ficheros de bases de cotización y recepcionar borradores de liquidación
  • 4Gestionar incidencias: errores de validación, rectificaciones y liquidaciones complementarias
  • 5Tramitar aplazamientos, moratorias y fraccionamientos de deuda a través de SILTRA
  • 6Coordinar SILTRA con las aplicaciones de nóminas y con el Sistema RED Online
Diploma emitido por FUNDAE
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Datos del curso
Duración20 horas
ModalidadTeleformación
AccesoInmediato
DiplomaCiberaula + FUNDAE
Bonificación100% FUNDAE
Precio orientativo
entre 120 y 150 €/alumno
según condiciones del grupo y curso
18
Próxima
convocatoria
mayo
2026
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Lo que los profesionales preguntan sobre este sector
💰 ¿Cuáles son los salarios actuales de los especialistas en sistemas de liquidación y cotización a la Seguridad Social? 48.200 €/año de media nacional
Los especialistas en sistemas de liquidación directa de cotizaciones registran salarios competitivos en 2026. Madrid lidera con 52.800 € anuales, seguida de Barcelona con 49.600 €. Los perfiles senior con más de 5 años de experiencia alcanzan los 58.000 € anuales.
Madrid
52.800 €
Barcelona
49.600 €
Valencia
45.400 €
Fuente: InfoJobs, marzo 2026
📈 ¿Cómo ha evolucionado la demanda laboral de perfiles especializados en liquidación directa tras la implementación del SLD? +185% ofertas desde enero 2025
La demanda de especialistas en liquidación directa se ha disparado tras la implementación obligatoria del Sistema de Liquidación Directa. Las ofertas de empleo crecieron un 185% desde enero 2025, con 3.247 vacantes publicadas en el primer trimestre de 2026. Las consultorías laborales y asesorías concentran el 68% de la demanda, seguidas por grandes corporaciones que necesitan adaptar sus departamentos de RRHH.
Q1 2025
1.139
Q1 2026
3.247
Fuente: LinkedIn España, abril 2026
🏢 ¿Qué tipo de empresas españolas están contratando más especialistas en liquidación directa de cotizaciones? Asesorías: 42% del total de contrataciones
Las asesorías laborales lideran la contratación con un 42% del total, impulsadas por la necesidad de asesorar a sus clientes en la transición al SLD. Las consultoras tecnológicas representan el 28%, desarrollando soluciones de integración. El sector financiero y las grandes corporaciones completan el panorama, buscando especialistas internos para gestionar la nueva normativa.
Sector% Contratación
Asesorías laborales42%
Consultoras tech28%
Sector financiero18%
Grandes corporaciones12%
Fuente: SEPE, marzo 2026
⚖️ ¿Qué cambios normativos han marcado el sector de liquidación de cotizaciones en 2025-2026? SLD obligatorio para 2,1M empresas desde enero 2025
El Real Decreto 319/2024 estableció la obligatoriedad del Sistema de Liquidación Directa para 2,1 millones de empresas desde enero 2025. La Resolución de febrero 2026 del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones amplió los plazos de adaptación para pymes hasta septiembre 2026. Las empresas deben ahora reportar datos de cotización en tiempo real, eliminando el sistema de autoliquidación vigente durante décadas. Este cambio afecta directamente a 18,2 millones de trabajadores en régimen general.
Empresas adaptadas
1,55M (74%)
Fuente: Ministerio de Trabajo, abril 2026
💻 ¿Cuáles son las herramientas tecnológicas más demandadas por las empresas para gestionar la liquidación directa? APIs REST: 89% de implementaciones
Las APIs REST dominan con un 89% de las implementaciones empresariales, seguidas por conectores SAP (67%) y soluciones cloud de Microsoft (54%). Los sistemas ERP han experimentado actualizaciones masivas para integrar el intercambio de datos con la Tesorería General de la Seguridad Social. Las herramientas de Business Intelligence han crecido un 156% para analizar los nuevos flujos de información.
APIs REST
89%
Conectores SAP
67%
Soluciones Microsoft
54%
Fuente: IAB Spain, marzo 2026
🔮 ¿Cuál es la proyección de crecimiento del empleo en el sector de liquidación directa para 2026-2027? +34% nuevos empleos previstos hasta 2027
Las proyecciones del SEPE estiman un crecimiento del 34% en nuevos empleos especializados hasta 2027, creando aproximadamente 12.400 puestos adicionales. El 60% se concentrará en Madrid y Cataluña. La digitalización completa del sistema y la necesidad de mantenimiento continuo impulsan esta demanda. Los perfiles híbridos con conocimientos jurídico-tecnológicos serán los más valorados, con salarios esperados un 15% superiores a la media actual del sector.
2026 (actual)
36.500 empleos
2027 (proyección)
48.900 empleos
Fuente: SEPE, marzo 2026
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