Horas Lectivas: 40 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos:
- El objetivo de realizar un curso de Orientación y Asesoramiento Laboral para la Integración Sociolaboral es proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para brindar un apoyo integral a las personas en su proceso de integración sociolaboral. Este curso tiene como objetivo principal capacitar a los profesionales en la identificación de las necesidades y capacidades de los individuos, así como en la elaboración de estrategias personalizadas para su inserción en el mercado laboral. Al adquirir estas competencias, los participantes podrán ofrecer orientación vocacional, asesoramiento en la búsqueda de empleo, elaboración de currículos, preparación para entrevistas y desarrollo de habilidades profesionales, con el fin de potenciar las oportunidades de empleo y promover la inclusión sociolaboral de las personas. Además, el curso también busca fortalecer las habilidades de comunicación, empatía y escucha activa, fundamentales para establecer una relación de confianza y apoyo mutuo con los individuos en proceso de integración sociolaboral.
Horas Lectivas: 45 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos:
- El objetivo de realizar un curso de Gestión del Cambio para la Integración Sociolaboral es brindar a los profesionales del ámbito sociolaboral las herramientas y conocimientos necesarios para liderar y facilitar procesos de cambio exitosos en el contexto de la integración sociolaboral. Este curso tiene como objetivo principal capacitar a los participantes en la comprensión de los diferentes aspectos del cambio, como la resistencia al cambio, la comunicación efectiva, la gestión de conflictos y la motivación de las personas involucradas. Al adquirir estas competencias, los profesionales podrán diseñar e implementar estrategias de cambio que promuevan la inclusión laboral, faciliten la adaptación a nuevas situaciones y fomenten la participación activa de los individuos en su proceso de integración sociolaboral. Además, el curso también busca fortalecer las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, fundamentales para impulsar y gestionar con éxito los cambios necesarios en el ámbito sociolaboral.
Horas Lectivas: 50 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos:
- El objetivo de realizar un curso de Habilidades Sociales para la Integración Sociolaboral es proporcionar a los participantes las habilidades y competencias necesarias para mejorar su capacidad de interactuar de manera efectiva en entornos sociolaborales, promoviendo así su integración y desarrollo profesional. Este curso tiene como objetivo principal capacitar a los individuos en áreas clave de las habilidades sociales, como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, la empatía y la inteligencia emocional. Al adquirir estas habilidades, los participantes podrán fortalecer sus relaciones interpersonales, establecer vínculos positivos en el entorno laboral, colaborar de manera efectiva con otros profesionales y superar desafíos comunes en el ámbito sociolaboral. Además, el curso también busca fomentar la confianza en sí mismos y mejorar su capacidad de adaptación a diferentes situaciones, facilitando así su integración y éxito en el ámbito sociolaboral.
Horas Lectivas: 50 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos:
- El objetivo de realizar un curso de Inclusión y Diversidad en el Lugar de Trabajo es proporcionar a los profesionales las herramientas y conocimientos necesarios para promover un entorno laboral inclusivo, donde se valore y se respete la diversidad de las personas. Este curso tiene como objetivo principal capacitar a los participantes en la comprensión de los conceptos de inclusión y diversidad, así como en la identificación y superación de barreras y prejuicios existentes en el lugar de trabajo. Al adquirir estas competencias, los profesionales podrán fomentar la igualdad de oportunidades, el respeto mutuo y la valoración de las diferencias individuales, contribuyendo a la creación de un ambiente laboral enriquecedor y productivo para todos. Además, el curso también busca sensibilizar sobre la importancia de la diversidad en la generación de ideas innovadoras, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el cumplimiento de los principios de responsabilidad social corporativa.