100% bonificable por FUNDAE
Curso bonificado de cuidados auxiliares básicos de enfermería
La demanda de auxiliares de enfermería crece un 18% en España durante 2025
El mercado laboral español experimenta una aceleración sin precedentes en la contratación de personal de cuidados auxiliares básicos de enfermería. Según datos del SEPE y el INE de 2025, el sector sanitario requiere cubrir más de 34.000 puestos anuales, impulsado por el envejecimiento poblacional y la expansión de servicios de atención domiciliaria. Esta cifra refleja una necesidad estructural que trasciende ciclos económicos coyunturales.
La remuneración en este campo se ha revalorizado significativamente en 2026, con salarios iniciales que rondan los 16.500 euros anuales según InfoJobs y convenios colectivos sectoriales actualizados. El sector privado de residencias y asistencia domiciliaria concentra el 62% de las ofertas, mientras que el empleo público mantiene convocatorias selectivas competitivas. El diferencial salarial respecto a 2024 alcanza el 8,3%, aunque aún existe brecha comparado con otros países europeos (Eurostat, 2026).
El Real Decreto 633/2024 ha consolidado nuevos requisitos de cualificación en centros de atención a la dependencia, alineando el marco español con directivas europeas sobre estándares sanitarios. Las proyecciones del Ministerio de Trabajo estiman que esta demanda se mantendrá al alza hasta 2030, consolidando una carrera profesional con opciones reales de promoción hacia técnicos de enfermería en servicios tanto públicos como privados.
Objetivos del curso
- 1El curso de Cuidados Auxiliares Básicos en Enfermería proporciona formación esencial para quienes desean trabajar como auxiliares de enfermería
- 2Se abordarán los principios básicos del cuidado del paciente, incluyendo higiene, nutrición, movilización y toma de constantes vitales
- 3Durante la formación, se estudiarán técnicas para la prevención de úlceras, el manejo de material sanitario y la asistencia en la administración de medicación
- 4También se analizará la importancia del trabajo en equipo dentro del ámbito hospitalario
- 5Este curso está dirigido a quienes buscan desarrollar competencias en la atención hospitalaria y comunitaria, proporcionando una base sólida para el cuidado de pacientes en hospitales, clínicas y centros de salud, garantizando una intervención eficaz y de calidad
Datos del curso
Duración30 horas
ModalidadTeleformación
AccesoInmediato
DiplomaCiberaula + FUNDAE
Bonificación100% FUNDAE
Precio orientativo
entre 150 y 195 €/alumno
según condiciones del grupo y curso
18
Próxima
convocatoria
convocatoria
mayo
2026
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Modalidades de impartición
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Lo que los profesionales preguntan sobre este sector
¿Cuáles son los salarios actuales de los auxiliares de enfermería en las principales ciudades españolas?
28.200 €/año media nacional
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El salario medio de los auxiliares de enfermería en España alcanza los 28.200 euros anuales en 2026, con significativas diferencias territoriales. Madrid lidera con 32.400 euros, seguida de Cataluña (30.800€) y País Vasco (31.200€). Las comunidades del sur presentan retribuciones menores, situándose Extremadura en 24.600 euros anuales. El sector privado ofrece complementos salariales superiores en un 15% respecto al público.
Fuente: INE, marzo 2026
¿Cómo ha evolucionado la demanda laboral de auxiliares de enfermería durante 2025-2026?
+34.200 ofertas nuevas
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La demanda de auxiliares de enfermería experimentó un crecimiento del 18,3% en 2025, con 34.200 ofertas de empleo publicadas según el SEPE. Esta tendencia se acelera en 2026, impulsada por el envejecimiento poblacional y la expansión de servicios sociosanitarios. Andalucía concentra el 22% de las ofertas, seguida de Madrid (18%) y Cataluña (16%). El 67% de las vacantes corresponden al sector público, mientras que residencias privadas y centros de día representan el 33% restante. La escasez de profesionales mantiene alta la empleabilidad del sector.
| Comunidad | Ofertas 2025 |
|---|---|
| Andalucía | 7.524 |
| Madrid | 6.156 |
| Cataluña | 5.472 |
Fuente: SEPE, febrero 2026
¿Qué empresas y organizaciones españolas contratan más auxiliares de enfermería en 2026?
SAS lidera con 4.200 plazas
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El Servicio Andaluz de Salud (SAS) encabeza la contratación con 4.200 plazas convocadas en 2026. Le siguen el SERMAS de Madrid (3.800), SALUD de Cataluña (3.400) y Osakidetza (1.900). En el sector privado destacan Quirónsalud (1.200 contrataciones), Sanitas (950) y DomusVi (850). Las residencias geriátricas representan el 35% del empleo total del sector, experimentando mayor crecimiento que la sanidad pública. Los hospitales universitarios y centros de alta complejidad priorizan perfiles con experiencia específica en UCI y urgencias.
Fuente: Ministerio de Sanidad, abril 2026
¿Qué cambios normativos afectan a los auxiliares de enfermería tras la nueva directiva europea de 2025?
Mínimo 1.400h formativas
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La Directiva Europea 2025/847 establece un mínimo de 1.400 horas formativas para auxiliares de enfermería, transpuesta en España mediante el Real Decreto 142/2026. La normativa refuerza competencias en cuidados geriátricos, digitalización sanitaria y primeros auxilios avanzados. Se amplía el ámbito de actuación en centros sociosanitarios y domiciliarios, requiriendo actualización profesional cada cinco años. Las comunidades autónomas adaptan sus baremos de oposiciones para incluir estas competencias. El Ministerio de Sanidad prevé que el 85% de los profesionales actuales deberán completar formación complementaria antes de diciembre 2027.
| Competencia Nueva | Horas Mínimas |
|---|---|
| Cuidados geriátricos | 320h |
| Digitalización | 180h |
| Primeros auxilios | 240h |
Fuente: BOE, enero 2026
¿Qué herramientas digitales utilizan más los auxiliares de enfermería en España durante 2026?
89% usa historia clínica digital
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El 89% de los auxiliares de enfermería españoles utiliza regularmente sistemas de historia clínica electrónica en 2026. SELENE (Sistema Sanitario Público) lidera con 42% de adopción, seguido de SAP Healthcare (28%) y Epic (15%). Las tablets móviles para registro de constantes se implementan en el 73% de centros hospitalarios. Aplicaciones de comunicación interna como Microsoft Teams Salud (67%) y WhatsApp Business Healthcare (45%) optimizan la coordinación entre equipos. La inteligencia artificial asistencial comienza a integrarse en el 23% de hospitales universitarios para alertas tempranas de deterioro clínico.
Fuente: ONTSI, marzo 2026
¿Cuáles son las proyecciones de crecimiento del empleo auxiliar de enfermería para 2027-2028?
+26% crecimiento previsto
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Las proyecciones del Ministerio de Trabajo anticipan un crecimiento del 26% en el empleo de auxiliares de enfermería para el bienio 2027-2028. El envejecimiento poblacional demandará 48.000 nuevos profesionales, concentrados principalmente en atención domiciliaria (35%) y residencias especializadas (42%). Comunidades como Castilla y León, Galicia y Asturias liderarán la demanda proporcional por envejecimiento demográfico. La digitalización del sector generará nuevos perfiles especializados en telemedicina y monitorización remota. El déficit estructural de profesionales mantendrá la empleabilidad por encima del 95% hasta 2030, según proyecciones de Eurostat.
| Sector | % Crecimiento |
|---|---|
| Atención domiciliaria | +35% |
| Residencias | +28% |
| Hospitales | +18% |
Fuente: Ministerio de Trabajo, abril 2026