Curso bonificado de Prevención de Riesgos Laborales Básico en teletrabajo

España aún lidia con la implementación de normas de seguridad laboral para 3,5 millones de teletrabajadores

La Ley 10/2021 de trabajo a distancia reguló por primera vez en España las obligaciones preventivas del empleador hacia los teletrabajadores, pero su implementación práctica sigue planteando retos significativos. Según el INE, más de 3,5 millones de personas trabajaron en remoto al menos parcialmente durante 2024, cifra que se ha estabilizado tras el pico pandémico pero que triplica los niveles de 2019. El INSST publicó la guía técnica sobre prevención en trabajo a distancia, identificando como riesgos principales los trastornos musculoesqueléticos por mobiliario inadecuado (62 % de los teletrabajadores reportan molestias), la fatiga visual por pantallas (54 %), el tecnoestrés (41 %) y el aislamiento social (37 %). La evaluación de riesgos del puesto doméstico presenta peculiaridades legales, ya que el artículo 16 de la Ley 10/2021 establece que debe obtenerse la información necesaria mediante una visita al domicilio o, si el trabajador no lo consiente, mediante autocomprobación conforme a instrucciones del servicio de prevención. Empresas como Telefónica, CaixaBank y Mapfre han diseñado kits ergonómicos para empleados remotos que incluyen sillas certificadas, reposapiés y pantallas externas, con resultados positivos en la reducción de bajas musculoesqueléticas. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) recuerda que las herramientas de monitorización del teletrabajo deben respetar el derecho a la intimidad.