Cursos Bonificados聽de Teletrabajo

Curso Teletrabajo

聽 聽 聽 聽Bonificaci贸n por FUNDAE

鈻 Estos cursos pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en raz贸n de su n煤mero de empleados en plantilla. El coste de la formaci贸n se recuperar谩 mediante descuento en el pago de los seguros sociales.

鈻 Este descuento ser谩 aplicable libremente en cualquier mes del a帽o despu茅s de finalizada la formaci贸n. Podr谩n bonificarse las matr铆culas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con 茅xito. Ciberaula puede ocuparse de la gesti贸n de la bonificaci贸n en FUNDAE.

聽 聽 聽 聽P煤blico Objetivo

鈻篋irigido a cualquier tipo de trabajador, emprendedor o gerente que quieran iniciar y/o implementar el teletrabajo en su empresa.

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Tiempo

聽 聽 聽 聽Duraci贸n y Plazo

鈻篖a duraci贸n del curso de Teletrabajo puede estar entre30 y 50 horas lectivas , seg煤n sea el caso.

Fecha de inicio:

鈻 Se puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 d铆as naturales de antelaci贸n a la misma.

聽 聽 聽 聽Modalidades de impartici贸n

Teletrabajo FUNDAE

鈻 Estos Cursos se imparten en modalidad online o de Teleformaci贸n (elearning) con asistencia de profesor, tanto para particulares como para empresas, y pueden incluir o no clases en vivo o "Face to Face" seg煤n se desee.
鈻郝犅Se imparten tambi茅n en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y otras ciudades de Espa帽a. En la modalidad semipresencial los alumnos acceden al curso a trav茅s de internet pero asisten a sesiones presenciales con periodicidad semanal o quincenal seg煤n sea el caso.

CURSOS DISPONIBLES

Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online (Teleformaci贸n). Importe 100% bonificado por FUNDAE (antes Fundaci贸n tripartita) para alumnos que realicen al menos el 75% del curso.

Vea informaci贸n completa del temario del curso aqu铆:

  1. Teletrabajo
  2. Prevenci贸n en teletrabajo

En estos tiempos en el que el teletrabajo est谩 en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retenci贸n del talento humano, aumento de la productividad y motivaci贸n del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores. Cambiar la cultura de presencialidad por una de cumplimiento de objetivos podr铆a ser un comienzo, en cualquier caso, le invito a la realizaci贸n del curso para que saque sus propias conclusiones.

Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios de nivel b谩sico de Prevenci贸n de Riesgos Laborales. Incluye adem谩s una parte de temario espec铆fico en funci贸n del Sector Profesional en que se encuadra la actividad laboral que desempe帽a el alumno. Se pretende consolidar y mejorar los conocimientos sobre prevenci贸n aplicadas a las tareas cotidianas en el puesto de trabajo. El Real Decrero 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n, publicado en el BOE n潞 27 de 31 de enero de 1997, establece que las funciones que integran el nivel b谩sico de la actividad preventiva son las siguientes:

  • Promover los comportamientos seguros y la correcta utilizaci贸n de los equipos de trabajo y protecci贸n, y fomentar el inter茅s y cooperaci贸n de los trabajadores en una acci贸n preventiva integrada.
  • Promover, en particular, las actuaciones preventivas b谩sicas, tales como el orden, la limpieza, la se帽alizaci贸n y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.
  • Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo car谩cter compatibles con su grado de formaci贸n.
  • Colaborar en la evaluaci贸n y el control de los riesgos generales y espec铆ficos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atenci贸n a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones an谩logas sean necesarias.
  • Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto. 鈥 Cooperar con los servicios de prevenci贸n, en su caso.