Curso online bonificado Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral
El acoso laboral dispara la demanda de especialistas en salud psicosocial en 2026
Los casos de mobbing registrados en España alcanzaron el 23% de las denuncias por riesgos laborales durante 2025, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Este incremento refleja una creciente conciencia empresarial sobre la necesidad de prevención integral en materia de bienestar psicológico. Las compañías españolas han multiplicado las solicitudes de perfiles especializados en detección y gestión del acoso, consolidando este campo como uno de los más dinámicos del sector de la salud ocupacional.
El mercado laboral español registró en 2026 una demanda acumulada de profesionales en prevención psicosocial superior al 31% respecto a 2025, según análisis de LinkedIn España e InfoJobs. Los salarios iniciales para expertos en esta disciplina oscilan entre 24.000 y 29.000 euros anuales, con perspectivas de crecimiento en empresas de más de 250 empleados. Este diferencial remunerativo contrasta con estancamiento salarial en otros sectores, atrayendo talento hacia la especialización.
La normativa europea de 2025 refuerza esta tendencia: la Directiva (UE) 2022/2041 sobre transparencia salarial obliga a auditorías internas que incluyen evaluación de riesgos psicosociales. Complementariamente, el Real Decreto 336/2025 amplía las obligaciones empresariales en evaluación de factores de riesgo. La regulación comunitaria garantiza demanda sostenida de especialistas capacitados en los próximos años, consolidando empleabilidad a largo plazo.
Objetivos del curso
- 1Este curso se propone profundizar en el concepto de mobbing o acoso laboral, diferenciándolo de fenómenos como el estrés laboral y el síndrome de burnout, a través del análisis de modelos explicativos y la clarificación de términos relacionados. Se enfocará en identificar las características y consecuencias del mobbing, delimitando sus fases y factores psicosociales implicados, además de establecer estrategias de prevención y protocolos de actuación frente a esta problemática desde perspectivas legales, psicológicas y doctrinales.
convocatoria
Modalidades de impartición
| Sector | % Empresas con especialista |
|---|---|
| Banca/Finanzas | 94% |
| Telecomunicaciones | 87% |
| Energía | 82% |
| Consultoría | 78% |
| Año | Empleos previstos | Crecimiento |
|---|---|---|
| 2026 | 6.600 | - |
| 2027 | 14.800 | +127% |
| 2028 | 19.200 | +30% |