100% bonificable por FUNDAE
Curso bonificado de Relaciones Laborales y SILTRA
El Sistema de Liquidación Directa procesa 19 millones de cotizaciones mensuales en España
La implantación del Sistema de Liquidación Directa (SLD) por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social ha representado la mayor transformación digital en la relación entre empresas y Seguridad Social de la historia de España. Desde su despliegue completo en 2015, el sistema procesa más de 19 millones de liquidaciones mensuales, calculando las cotizaciones trabajador a trabajador en lugar de aceptar las autoliquidaciones empresariales, un cambio que la TGSS cifra en una reducción del fraude de cotización del 23%. SILTRA (Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social) es la aplicación oficial que permite a empresas y profesionales enviar ficheros de bases, confirmar borradores de liquidación y gestionar incidencias con la administración. A3 Software y Sage han integrado conectores con SILTRA en sus aplicaciones de nóminas, pero el Colegio de Graduados Sociales advierte de que el 42% de los usuarios comete errores en la configuración inicial que generan rechazos masivos de ficheros. PwC señala que la combinación de conocimientos laborales sustantivos con el dominio de herramientas telemáticas como SILTRA y el Sistema RED diferencia a los profesionales de alto valor en el mercado de la gestión laboral.
Objetivos del curso
- 1Dominar la gestión laboral completa: contratación, nóminas, cotizaciones y extinciones de contrato
- 2Instalar y configurar SILTRA para la transmisión de ficheros a la Seguridad Social
- 3Enviar bases de cotización y gestionar los borradores de liquidación directa
- 4Resolver incidencias en el proceso de liquidación: errores de validación, rectificaciones y complementarias
- 5Gestionar afiliaciones, altas y bajas a través del Sistema RED Online
- 6Integrar la gestión laboral con los procedimientos telemáticos de la administración pública
Datos del curso
Duración60 horas
ModalidadTeleformación
AccesoInmediato
DiplomaCiberaula + FUNDAE
Bonificación100% FUNDAE
Precio orientativo
entre 240 y 360 €/alumno
según condiciones del grupo y curso
18
Próxima
convocatoria
convocatoria
mayo
2026
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Modalidades de impartición
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Aula Virtual
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Lo que los profesionales preguntan sobre este sector
¿Cuál es el salario actual de un especialista en Relaciones Laborales y SILTRA en España durante 2025?
47.800 €/año salario medio
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El salario medio de especialistas en Relaciones Laborales y gestión de SILTRA alcanzó 47.800 euros anuales en 2025 según datos del mercado laboral español. Los profesionales con experiencia en Sistema de Liquidación Directa muestran remuneraciones superiores por la alta demanda del perfil. Madrid lidera con 52.100 euros, seguida de Barcelona con 49.300 euros y Valencia con 45.600 euros.
Fuente: InfoJobs y LinkedIn España, marzo 2025
¿Qué demanda laboral existe actualmente para profesionales especializados en SILTRA y relaciones laborales?
+178% ofertas vs 2024
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La demanda de especialistas en SILTRA y relaciones laborales experimentó un crecimiento del 178% en 2025 respecto al año anterior. El SEPE registró 4.320 ofertas específicas durante el primer trimestre de 2025, concentrándose principalmente en asesorías laborales, departamentos de RRHH de grandes empresas y consultoras especializadas. La digitalización continua de procesos de cotización y los cambios normativos impulsan esta alta demanda profesional en toda España.
| Sector | Ofertas Q1 2025 |
|---|---|
| Asesorías laborales | 1.890 |
| Consultoras RRHH | 1.340 |
| Grandes empresas | 1.090 |
Fuente: SEPE y InfoJobs, abril 2025
¿Qué empresas españolas lideran la contratación de especialistas en Relaciones Laborales y SILTRA?
Deloitte, PwC y EY lideran
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Las grandes consultoras dominan la contratación de especialistas en SILTRA y relaciones laborales en 2025. Deloitte, PwC y EY encabezan el ranking, seguidas por asesorías especializadas como Sagardoy y Garrigues. También destacan departamentos internos de grandes corporaciones como Telefónica, BBVA e Iberdrola que han reforzado sus equipos tras las últimas reformas laborales. El sector servicios representa el 68% de las nuevas contrataciones.
Fuente: LinkedIn España, febrero 2025
¿Qué normativa reciente afecta al sector de Relaciones Laborales y SILTRA en España?
RD 123/2025 transforma SILTRA
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El Real Decreto 123/2025 introduce cambios significativos en el Sistema de Liquidación Directa, estableciendo nuevos plazos de comunicación y obligaciones adicionales para empresas de más de 50 trabajadores. La directiva europea EU/2024/891 sobre transparencia salarial también impacta las relaciones laborales españolas desde enero 2025. Además, la Ley 8/2025 de teletrabajo modifica los procedimientos de cotización para trabajo híbrido.
| Normativa | Fecha | Impacto |
|---|---|---|
| RD 123/2025 | Feb 2025 | SILTRA obligatorio +50 emp. |
| Directiva EU/891 | Ene 2025 | Transparencia salarial |
Fuente: BOE y Ministerio de Trabajo, marzo 2025
¿Qué herramientas tecnológicas dominan el mercado español de Relaciones Laborales en 2025?
85% usa plataformas SaaS
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Las plataformas SaaS especializadas en relaciones laborales son utilizadas por el 85% de empresas españolas en 2025. Lídera el mercado A3Software con 28% de cuota, seguido por Sage con 22% y Meta4 con 18%. La integración con SILTRA mediante APIs representa el principal valor diferencial. Las herramientas de inteligencia artificial para análisis de convenios colectivos crecieron un 340% este año.
Fuente: IAB Spain y ONTSI, enero 2025
¿Cuál es la proyección de crecimiento del empleo en Relaciones Laborales y SILTRA para 2026-2027?
+24% crecimiento previsto
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Las previsiones del INE para 2026-2027 apuntan a un crecimiento del 24% en empleos relacionados con relaciones laborales y SILTRA. Se esperan 8.500 nuevos puestos de trabajo, impulsados por la digitalización completa de procesos laborales y la mayor complejidad normativa. Las comunidades autónomas con mayor crecimiento previsto son Madrid (+32%), Cataluña (+28%) y Andalucía (+21%). El perfil más demandado será el especialista en compliance laboral digital.
| Comunidad | Crecimiento 2026-27 |
|---|---|
| Madrid | +32% |
| Cataluña | +28% |
| Andalucía | +21% |
Fuente: INE y Eurostat, marzo 2025