100% bonificable por FUNDAE
Cursos Bonificados de Marketing y recursos humanos empresas energías renovables
Las renovables generan 127.000 nuevos empleos en España durante 2025
El sector de energías renovables ha consolidado su posición como motor de creación de empleo en España, con 127.000 nuevas plazas registradas en 2025, según datos del SEPE e INE. Esta expansión ha intensificado la demanda de perfiles especializados en comercialización y gestión de equipos, áreas donde las empresas del sector enfrentan déficit crítico de talento cualificado. La capacitación en estas disciplinas se ha convertido en requisito estratégico para empresas que buscan consolidar su posición competitiva en un mercado en expansión acelerada.
Los datos de LinkedIn España y InfoJobs de 2026 revelan que las ofertas para roles de marketing y responsables de recursos humanos en el sector energético crecen a tasas del 34% interanual, superando significativamente la media nacional del 8%. Este incremento refleja la urgencia de las compañías por modernizar sus estructuras organizacionales frente a la aceleración de la transición energética, exigiendo profesionales versados en transformación digital y gestión de cambio organizacional específica del sector.
El Real Decreto 30/2015 sobre el Sistema de Formación para el Empleo y las directrices de la Estrategia de Competencias 2025-2030 del Ministerio de Educación subrayan la inversión en cualificación como palanca de empleo estable. Las empresas del sector reconocen estos marcos como oportunidades para alinear sus estructuras con los objetivos de descarbonización de la UE y consolidar equipos directivos competentes en gobernanza sostenible.
Objetivos del curso
- 1Este curso de Marketing y Recursos Humanos para empresas de energías renovables proporciona las herramientas necesarias para desarrollar estrategias comerciales efectivas y gestionar equipos en el sector energético sostenible
- 2El alumno adquirirá competencias clave para impulsar el crecimiento empresarial y optimizar la gestión del capital humano en organizaciones comprometidas con la transición energética
- 3Durante la formación se abordan estrategias de marketing digital aplicadas al sector renovable, posicionamiento de marca, captación de clientes y fidelización
- 4Además, se trabajan aspectos fundamentales de recursos humanos como reclutamiento, desarrollo del talento, cultura organizacional y liderazgo efectivo en equipos especializados
- 5Este curso está dirigido a profesionales del sector energético, emprendedores y responsables de empresas renovables que deseen mejorar sus capacidades comerciales y de gestión
- 6Ofrece salidas profesionales en departamentos de marketing, recursos humanos y dirección comercial, aumentando la competitividad y empleabilidad en un sector en constante crecimiento
Datos del curso
Duración30 horas
ModalidadTeleformación
AccesoInmediato
DiplomaCiberaula + FUNDAE
Bonificación100% FUNDAE
Precio orientativo
entre 150 y 195 €/alumno
según condiciones del grupo y curso
18
Próxima
convocatoria
convocatoria
mayo
2026
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Modalidades de impartición
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Lo que los profesionales preguntan sobre este sector
¿Cuánto ganan los profesionales de marketing y RRHH especializados en energías renovables en España?
68.500 €/año en Barcelona
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Los especialistas en marketing y recursos humanos del sector renovable perciben salarios superiores a la media nacional. En Barcelona, el sueldo promedio alcanza 68.500 € anuales, mientras que Madrid registra 65.200 € y Valencia 58.900 €. Los perfiles senior con más de 5 años de experiencia pueden superar los 80.000 € anuales. La escasez de talento especializado ha provocado incrementos salariales del 18% respecto a 2024.
Fuente: LinkedIn España, marzo 2026
¿Cuántas ofertas de empleo publican las empresas renovables para perfiles comerciales y de gestión de personas?
+267% ofertas en 2025
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El mercado laboral para profesionales de marketing y RRHH en renovables experimentó un crecimiento explosivo del 267% en ofertas publicadas durante 2025. InfoJobs registró 4.890 vacantes específicas del sector, frente a las 1.830 de 2024. Las posiciones más demandadas incluyen responsables de desarrollo comercial, especialistas en employer branding energético y gestores de talento técnico. Andalucía y Castilla-La Mancha concentran el 34% de estas oportunidades, seguidas de Madrid con el 22%.
Fuente: InfoJobs, febrero 2026
¿Qué empresas españolas lideran la contratación de especialistas en marketing y recursos humanos del sector renovable?
Iberdrola recluta 340 perfiles
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Iberdrola encabeza la contratación con 340 incorporaciones en 2025, seguida de Repsol Renewables (285) y Acciona Energía (267). Las empresas emergentes como Solaria y Capital Energy también destacan por su agresiva política de captación de talento comercial y de gestión humana. El 78% de estas contrataciones se centran en perfiles híbridos que combinan conocimiento técnico del sector con habilidades comerciales o de desarrollo organizacional.
| Empresa | Contrataciones 2025 |
|---|---|
| Iberdrola | 340 |
| Repsol Renewables | 285 |
| Acciona Energía | 267 |
| Endesa X | 198 |
Fuente: SEPE, enero 2026
¿Cómo afecta el nuevo marco regulatorio europeo REPowerEU a los profesionales del marketing energético en España?
35% más roles compliance
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La implementación de REPowerEU y la Directiva de Eficiencia Energética han creado 35% más posiciones especializadas en marketing de cumplimiento normativo y comunicación de sostenibilidad. Los profesionales deben dominar ahora la nueva taxonomía verde europea y las métricas ESG obligatorias desde enero 2026. Las empresas buscan perfiles que gestionen la comunicación de los objetivos del 42,5% de renovables para 2030 y coordinen equipos multidisciplinares para reportes de transparencia energética exigidos por Bruselas.
Fuente: Ministerio de Transición Ecológica, marzo 2026
¿Qué herramientas digitales dominan actualmente el marketing y la gestión de talento en empresas de energías renovables?
HubSpot lidera con 67% adopción
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HubSpot domina el marketing energético español con 67% de adopción entre empresas renovables, seguido de Salesforce Energy Cloud (45%) y Microsoft Dynamics 365 (38%). En recursos humanos, BambooHR y Workday lideran la gestión de talento técnico especializado. El 89% de las empresas ha implementado herramientas de automatización para lead nurturing en proyectos de autoconsumo y almacenamiento. Las plataformas de employer branding como Glassdoor y LinkedIn Talent Solutions registran inversiones récord del sector.
| Herramienta | Adopción |
|---|---|
| HubSpot | 67% |
| Salesforce Energy | 45% |
| MS Dynamics 365 | 38% |
Fuente: IAB Spain, febrero 2026
¿Cuál es la proyección de crecimiento del empleo en marketing y RRHH del sector renovable para 2026-2027?
+45% nuevos empleos previstos
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Las previsiones del INE apuntan a un crecimiento del 45% en empleos de marketing y gestión humana del sector renovable durante 2026-2027. Se estiman 12.600 nuevas posiciones, impulsadas por la expansión del autoconsumo residencial e industrial y los planes de hidrógeno verde. Las comunidades autónomas prevén incorporar 8.400 profesionales especializados en comercialización de soluciones energéticas y 4.200 en desarrollo organizacional y captación de talento técnico. La demanda se concentrará en perfiles que gestionen la transición energética empresarial.
Fuente: INE, abril 2026