Cursos Bonificados de Plan de Igualdad de G茅nero

Cursos bonificados de Plan de Igualdad de G茅nero

聽 聽 聽 聽 Bonificaci贸n por FUNDAE

鈻篖os cursos de Plan de Igualdad de G茅nero聽pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en raz贸n de su n煤mero de empleados en plantilla. El coste de la formaci贸n se recuperar谩 mediante descuento en el pago de los seguros sociales.

Tiempo

聽 聽 聽 聽 Duraci贸n y Plazo

La duraci贸n de los cursos de聽Plan de Igualdad de G茅neroonline聽pueden estar entre 20 y 100 horas lectivas , seg煤n sea el caso y sus contenidos. El plazo para realizarlo es flexible.

Fecha de inicio:

鈻郝燬e puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 d铆as naturales de antelaci贸n a la misma.

聽 聽 聽 聽 Objetivo聽General

鈻篈l finalizar el curso, el participante habr谩 recibido una orientaci贸n interdisciplinaria en los principales topicos de la equidad de g茅nero en terminos de elementos historicos, te贸ricos y conceptuales sobre g茅nero y desigualdad, p贸liticas p煤blicas y privadas, perspectiva de la econom铆a feminista y las diversas expresiones de la violencia de g茅nero contra las mujeres con la finalidad de聽 conseguir los conocimientos necesarios para la correcta implantaci贸n de planes de igualdad en empresas de cualquier tipo e integrar la perspectiva de g茅nero entre los miembros de la empresa.

Tiempo

聽 聽 聽 聽 A qui茅n va dirigido

鈻篋ebido a las modificaciones legislativas y la obligatoriedad de incorporar la perspectiva de g茅nero en las pol铆ticas p煤blicas y聽 planes de igualdad en las empresas, el curso se dirige a departamentos de recursos humanos, asesores laborales, representantes de los trabajadores, sindicatos, asociaciones empresariales, abogados laboralistas, y todos aquellos profesionales dentro de una empresa que buscan actualizar sus conocimientos en la legislaci贸n laboral actual, prepararse para ejecutar un plan de igualdad y reconocer el聽 impacto de estos planes en todos los agentes de la sociedad.

聽 聽 聽 聽Modalidades de impartici贸n

鈻郝燛l聽 curso se imparte en tres modalidades:

  • Teleformaci贸n con asistencia de profesor (acceso 24 hs.).
  • Clases en vivo o tambi茅n llamada "Aula Virtual" .
  • Modalidad MIXTA: combinaci贸n de las dos modalidades anteriores.

En cualquiera de los casos es un curso bonificable al 100% a trav茅s de FUNDAE.


鈻郝犅燬e imparten tambi茅n en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, 鈥嬧媀alencia, Sevilla y otras ciudades de Espa帽a. En la modalidad semipresencial los alumnos acceden al curso a trav茅s de internet pero asisten a sesiones presenciales con periodicidad semanal o quincenal seg煤n sea el caso.

Cursos bonificados de Igualdad de G茅nero

CURSOS DISPONIBLE

Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online (Teleformaci贸n).聽Importe 100% bonificado por FUNDAE (antes Fundaci贸n tripartita) para alumnos que realicen al menos el 75% del curso.

Vea informaci贸n completa del temario del curso aqu铆

  1. C贸mo Elaborar e Implementar un Plan de Igualdad
feminismo

Carmen Eulalia Campoamor Rodr铆guez鈥 conocida como Clara Campoamor 鈥嬧 fue una abogada, escritora, pol铆tica y defensora de los derechos de la mujer espa帽ola.

Descripci贸n

Una mirada hist贸rica al rol de la mujer en la sociedad y reconocimiento de la evoluci贸n de la equidad de g茅nero en las edades de la historia. Se enumeran los acontecimientos que sientan las bases para la lucha contra la discriminaci贸n y la evoluci贸n del pensamiento feminista.

Formas cr铆ticas de discriminaci贸n

Descripci贸n

Una mirada actual a nivel social, politico y economico respecto a la discriminaci贸n de g茅nero y cambios a favor de la equidad.

equidad de genero

Descripci贸n

Se enumeran todos los conceptos necesarios para entender lo que significa la discriminaci贸n y equidad de genero, como los principios que avalan la lucha por la equidad de genero y oportunidades a nivel economico, social, laboral y familiar.

Conceptos, definiciones y principios para entender la equidad de g茅nero

Descripci贸n

La mujer y su rol en el derecho internacional, se describe la funci贸n de organizaciones como ONU Mujeres y las pol铆ticas que impulsa como organismo internacional. Se describe una de las convenciones m谩s importantes en la equidad de genero como es la 鈥Convenci贸n sobre la Eliminaci贸n de Todas las Formas de Discriminaci贸n contra la Mujer

Legislaci贸n de la igualdad de g茅nero y pol铆ticas

Descripci贸n

Se estudiar谩 la Ley de igualdad en materia de g茅nero y en que se bas贸. Se comprender谩 el art铆culo 14 de la Constituci贸n Espa帽ola, que propugna el derecho a la igualdad y a la no discriminaci贸n por raz贸n de sexo y detallaremos las politicas publicas que esta impulsando el gobierno desde la perspectiva de g茅nero.

comunicaci贸n no sexista

Descripci贸n

Estudiaremos la relaci贸n existente entre la equidad de g茅nero y el uso de la comunicaci贸n no sexista en la sociedad y ambientes empresariales para determinar c贸mo impacta de forma beneficiosa en la opini贸n p煤blica y los beneficios directos e indirectos que puede traer en la percepci贸n que se tiene de una empresa.

Equidad de g茅nero en la empresa

Descripci贸n

La brecha laboral, salarial y acoso sexual en el ambiente laboral, son parte de las responsabilidades que recaen sobre el sector privado, sobre las empresas y las acciones que podr铆an tomar 茅stas para disminuir estos mecanismos de discriminaci贸n. Estudiaremos desde una mirada econ贸mica los efectos e impacto de una implementaci贸n de equidad de g茅nero en la empresa tanto a nivel econ贸mico como social..

Equidad De Genero

Descripci贸n

La pandemia hace visible lo que siempre estuvo ah铆: desigualdad y problemas econ贸mico/sociales en distintos 谩mbitos. 驴Qu茅 efectos tiene en materia de equidad de g茅nero? 驴C贸mo abordar los desafi虂os que enfrentamos como sociedad post pandemia en lo que respecta a igualdad de g茅nero?

C贸mo Elaborar e Implementar un Plan de Igualdad

Descripci贸n

La Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres es el elemento dinamizador de la construcci贸n pol铆tica, social y econ贸mica en las sociedades democr谩ticas.