Cursos Bonificados de Habilidades Empresariales

Cursos bonificados de Habilidades Empresariales

       Bonificación por FUNDAE

►Los cursos de Habilidades Empresariales online pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.                                                                         

Tiempo

       Duración y Plazo

La duración del curso puede estar entre 20 y 100 horas lectivas , según sea el caso y sus contenidos. El plazo para realizarlo es flexible.

Fecha de inicio:

► Se puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.

       Modalidades de impartición

Cursos bonificados de habilidades empresariales

► Estos Cursos se imparten en modalidad online o de Teleformación (elearning) con asistencia de profesor, tanto para particulares como para empresas, y pueden incluir o no clases en vivo o "Face to Face" según se desee.

►   Se imparten también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, ​​Valencia, Sevilla y otras ciudades de España. En la modalidad semipresencial los alumnos acceden al curso a través de internet pero asisten a sesiones presenciales con periodicidad semanal o quincenal según sea el caso.

CURSOS DISPONIBLES

Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online (Teleformación) . Importe 100% bonificado por FUNDAE (antes Fundación tripartita) para alumnos que realicen al menos el 75% del curso.

Vea información completa del temario del curso aquí:

  1. Coaching - Desarrollo profesional estratégico
  2. Dirección y Motivación de Equipos
  3. Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa
  4. El uso eficaz del tiempo
  5. Gestión de equipos de trabajo
  6. Gestión del equipo de trabajo del almacén
  7. Gestión de Librerías
  8. Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos
  9. Gestión de Recursos Humanos
  10. Gestión eficaz de reuniones
  11. Habilidades directivas complementarias
  12. Los fundamentos del concepto de liderazgo
  13. Manual del Editor - la moderna industria editorial
  14. Presentaciones orales eficaces
  15. Técnicas de motivación y dinámica de grupos
  16. Técnicas de negociación

       Cursos Destacados

apoyo administrativo a la gestión de RRHH

Horas Lectivas: 75
Bonificación - 100%

Curso de gestión del equipo de trabajo del almacén

Horas Lectivas: 30
Bonificación - 100%

Objetivos

Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con mtodos tan eficaces como la visualizacin del xito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Adems, tendr en su poder herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de nimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hbitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Con unos completos tests y ejercicios prcticos, conseguir controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones inmediatas.
Objetivos

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea comn. La compone un nmero reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Al final, en un entorno profesional, se trata de adoptar la mejor decisin en cada caso con una alta dosis de creencia en lo que se hace Conoce las tcnicas que pueden ayudarle a conseguir lo mejor de las personas con las que se relaciona profesionalmente? Ahora tiene la oportunidad
Objetivos

Este curso aporta los conocimientos bsicos necesarios para elaborar un plan de negocio, es decir, el documento que evala todos los aspectos de la factibilidad econmica de una idea empresarial o comercial, con una descripcin y anlisis de sus perspectivas empresariales. Consta de dos partes bien diferenciadas, una primera donde se explican conceptos y sirve de base de conocimientos, y una segunda parte donde se muestra un ejemplo sobre la existencia de software de anlisis de fcil adquisicin en el mercado el cual, gracias al manejo de sencillos asistentes, se crean tablas y grficos y se obtiene ayuda en aspectos clave imprescindibles en todo plan de negocio.
Objetivos

El tiempo es oroy en el mbito profesional todava ms que oro. Efectivamente, todos nos quejamos de la falta de tiempo pero Sabemos realmente aprovecharlo? Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde intilmente? Sabemos transmitir al entorno profesional que nos rodea como aprovechar al mximo el tiempo para ser ms productivos? Este curso le ayudar a conocer las causas del mal uso del tiempo y como utilizarlo ms eficazmente.
Objetivos

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea comn. La compone un nmero reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino ms directo para conseguir un buena y estructurada direccin de equipos, para ello, trabaja la motivacin del personal, la delegacin eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organizacin de los equipos de trabajo.

objetivos

  • Determinar estilos de dirección y liderazgo del equipo de trabajo en las distintas situaciones que se plantean en las operaciones diarias de un almacén-tipo.
  • Elaborar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en el equipo humano de almacén.
  • Aplicar técnicas de comunicación en distintas situaciones planteadas en las operaciones diarias de un almacén-tipo.
  • Definir los objetivos de un plan de formación-tipo para mejorar la eficiencia y calidad del servicio de almacén.
Objetivos

Los cambios tecnolgicos que ha sufrido el sector de la edicin, que han llevado a concebir el libro en diversos formatos y sistemas, y la concentracin editorial, as como las innovaciones en los aspectos logsticos de la distribucin del libro, tambin han transformado al mundo de la librera. Los profesionales actuales tienen que adaptarse permanentemente a los cambios y realidades cotidianas. Por ello vemos que cada da resulta ms necesario e imprescindible la actualizacin e innovacin de la formacin de los libreros espaoles e hispanoamericanos, a los que va dirigido el curso de Gestin Moderna de Libreras. Por ello, hemos pensado en la formacin de jvenes libreros que estn desarrollando su actividad profesional en las libreras, y otros que estn todava estudiando y pueden estar interesados en el futuro a incorporarse al mundo de la librera. Tambin hemos pensado en los profesionales que trabajan en las libreras con diversas responsabilidades: responsables de librera, de seccin, personas emprendedoras que quieren instalar una librera y para cualquier profesional del libre con inters por la actividad y desarrollo de las libreras.

objetivos

  • Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Objetivos

El presente curso rene tanto aspecto de gestin del desempeo del trabajo como aspectos de gestin en el mbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. As, desde los procesos de seleccin pasando por tcnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivacin en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentacioneshasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestin de las relaciones empresatrabajador. Un curso completo y con numerosas prcticas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prcticas paso a paso descargables (PDF), as como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
Objetivos

El conocimiento de las tcnicas para coordinar y participar en las mltiples reuniones que se suelen organizar en el mbito profesional es imprescindible para conseguir que una reunin sea realmente eficaz. Este curso abre la puerta tanto para la preparacin de reuniones como para el desarrollo de las mismas, siempre con un objetivo claro: que las reuniones sean realmente efectivas y transcurran en la atmsfera adecuada.
Objetivos

Todos nos quejamos de la falta de tiempo pero Sabemos realmente aprovecharlo? Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde intilmente? Sabemos transmitir al entorno profesional que nos rodea como aprovechar al mximo el tiempo para ser ms productivos? El conocimiento de las tcnicas para coordinar y participar en las mltiples reuniones que se suelen organizar en el mbito profesional es imprescindible para conseguir que una reunin sea realmente eficaz. En general, es muy importante despertar el mximo inters a cualquier grupo de personas a las que dirigimos nuestra presentacin. En este curso trataremos aquellos aspectos importantes para coordinar a grupos de personas, haciendo uso de una comunicacin adecuada, y aprovechando al mximo cada minuto de sus proyectos empresariales.
Objetivos

Este curso muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se puede clasificar y su empleo en el mbito laboral. Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con mtodos tan eficaces como la visualizacin del xito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Adems, tendr en su poder herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de nimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hbitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Conseguir controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones inmediatas y tomar las decisiones adecuadas segn las necesidades del momento.
Objetivos

Manuel Pimentel (Sevilla, 1961), ingeniero, ex ministro dimisionario, novelista, poeta y editor, tiene publicado el Manual del Editor. En l se plasma su propia experiencia frente a una editorial. Consejos, reflexiones, datosen definitiva, ensear la parte interna del oficio de un editor a aquellas personas que, amantes del mundo del libro, deciden gestionar una editorial. El presente curso extrae de la obra de este destacado autor, aquellos aspectos que se centran en transmitir los conocimientos esenciales sobre la materia que se trata, dotndola de elementos multimedia propios de un producto elearning (teleformacin). Al realizar el curso esperamos que usted consiga conocer los factores positivos y negativos que para el desarrollo de una actividad empresarial en el terreno editorial son necesarios. Le recomendamos que, una vez complete el curso, proceda a la lectura del libro, ello le dar la visin completa que el autor ha querido reflejar en su obra.
Objetivos

La comida entra por los ojos, de ah la importancia de una buena presentacin que abra los sentidos y el apetito. Abramos tambin los sentidos y el apetito de nuestros clientes por comprar, nuestros colaboradores por participar de nuestros proyectos y, en general, por despertar el mximo inters a cualquier grupo de personas a las que dirigimos nuestra presentacin. Para ello, hay que conocer determinados aspectos tcnicos que se desarrollan en este conciso pero interesante curso que le ayudar a saber comunicar mejor sus ideas y proyectos.
Objetivos

Este curso muestra el camino ms directo para conseguir un buena y estructurada direccin de equipos, para ello, trabaja la motivacin del personal, la delegacin eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organizacin de los equipos de trabajo.
Objetivos

Este curso se dirige a cualquier profesional que, dentro de sus actividades, se relaciona con proveedores, empresas, organizaciones en general, con cualquier persona o entidad con las que interesa alcanzar acuerdos en las mejores condiciones. Las tcnicas que, de forma concisa y prctica, se transmiten en este curso son extensibles tambin a cualquier ejecutivo puesto que, a nivel externo o interno en momentos determinados le sern de gran utilidad para conseguir sus objetivos.