Cursos bonificados de Habilidades Empresariales
Las competencias blandas superan a las técnicas como principal criterio de selección en el mercado laboral español
El **Foro Económico Mundial** sitúa el pensamiento analítico, el liderazgo y la resiliencia como las tres competencias más demandadas por los empleadores a nivel global en su informe **Future of Jobs 2025**. En España, un estudio de **LinkedIn Economic Graph** revela que el 92 % de los responsables de contratación considera las habilidades blandas igual o más importantes que las técnicas, un vuelco que refleja la complejidad de unos entornos laborales marcados por la incertidumbre, la hibridación del trabajo y la gestión de equipos multiculturales. Consultoras como **McKinsey** calculan que las empresas que invierten en desarrollo de habilidades directivas obtienen un retorno del 250 % sobre la inversión en un plazo de tres años.
La gestión del tiempo, la comunicación persuasiva, la negociación y la inteligencia emocional han dejado de considerarse rasgos innatos para reconocerse como competencias entrenables y medibles. Herramientas de evaluación como **CliftonStrengths** de **Gallup**, **Hogan Assessments** y **SHL** se han convertido en estándares corporativos para identificar brechas y diseñar itinerarios de desarrollo. Empresas como **Inditex**, **Banco Santander** y **Telefónica** dedican partidas específicas a programas de liderazgo y gestión del cambio, conscientes de que la rotación no deseada —que la **EPA** cifra en máximos históricos— se correlaciona directamente con la calidad del management intermedio. La **OCDE** subraya que los países con mayor inversión en habilidades socioemocionales presentan menores tasas de desempleo juvenil, un dato que convierte estas competencias en palanca de política pública además de ventaja competitiva empresarial.
Bonificación por FUNDAE
►Los cursos de Habilidades Empresariales pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Duración y Plazo
►La duración de los cursos de Habilidades Empresariales online puede estar entre 20 y 100 horas lectivas, según sea el caso y sus contenidos. El plazo para realizarlo es flexible.
Fecha de inicio:
► Se puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.
Modalidades de impartición
► El curso se imparte en tres modalidades:
- Teleformación con asistencia de profesor (acceso 24 hs.).
- Clases en vivo o también llamada "Aula Virtual".
- Modalidad MIXTA: combinación de las dos modalidades anteriores.
En cualquiera de los casos es un curso bonificable al 100% a través de FUNDAE.
► Se imparten también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y otras ciudades de España.
Diplomas
Diploma FUNDAE
Diploma Ciberaula
CURSOS DISPONIBLES
Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online (Teleformación). Importe 100% bonificado por FUNDAE (antes Fundación tripartita) para alumnos que realicen al menos el 75% del curso.
Vea información completa del temario del curso aquí:
- Coaching - Desarrollo profesional estratégico
- Dirección y Motivación de Equipos
- Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa
- El uso eficaz del tiempo
- Gestión de equipos de trabajo
- Gestión del equipo de trabajo del almacén
- Gestión de Librerías
- Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos
- Gestión de Recursos Humanos
- Gestión eficaz de reuniones
- Habilidades directivas complementarias
- Los fundamentos del concepto de liderazgo
- Manual del Editor - la moderna industria editorial
- Presentaciones orales eficaces
- Técnicas de motivación y dinámica de grupos
- Técnicas de negociación
- El Proceso De Emprender Un Negocio
- Gestión Y Aprovechamiento Del Tiempo
- Teletrabajo
- Gestión del estrés
Preguntas frecuentes sobre habilidades empresariales en el entorno laboral
¿Por qué las habilidades blandas son tan valoradas por las empresas?
Según el Foro Económico Mundial, el 85% del éxito profesional depende de habilidades interpersonales y de gestión, frente al 15% atribuible al conocimiento técnico. Las empresas buscan perfiles capaces de colaborar, comunicar y adaptarse, especialmente en entornos de trabajo híbrido y equipos multiculturales.
¿Qué es la inteligencia emocional y cómo impacta en el rendimiento laboral?
La inteligencia emocional (IE) es la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás. Daniel Goleman demostró que la IE predice el rendimiento laboral mejor que el cociente intelectual en roles que implican trabajo con personas. Los directivos con alta IE tienen equipos más comprometidos y productivos.
¿Qué es el pensamiento crítico y por qué es una competencia del siglo XXI?
El pensamiento crítico es la capacidad de analizar información de forma objetiva, cuestionar supuestos y tomar decisiones fundamentadas. En la era de la infoxicación y la IA, saber discernir qué información es relevante y fiable se ha convertido en una competencia diferencial en todos los niveles organizativos.
¿Qué es la resiliencia laboral y cómo se desarrolla?
La resiliencia es la capacidad de recuperarse y adaptarse ante la adversidad, el fracaso o el cambio. En el entorno laboral, se desarrolla cultivando el optimismo realista, construyendo redes de apoyo sólidas y adoptando una mentalidad de crecimiento. Las organizaciones con culturas resilientes gestionan mejor las crisis y retienen mejor el talento.
¿Cómo influye la comunicación no verbal en el entorno profesional?
Estudios clásicos de Mehrabian indican que el 55% de la comunicación interpersonal es no verbal (expresión facial, postura, contacto visual). En negociaciones, presentaciones y entrevistas, el lenguaje corporal tiene un impacto crítico en cómo se percibe al profesional y en la credibilidad que transmite.
¿Qué es la escucha activa y por qué mejora la productividad?
La escucha activa implica prestar atención plena al interlocutor, sin interrumpir, formulando preguntas para comprender y evitando preparar la respuesta mientras el otro habla. Reduce malentendidos, mejora las relaciones interpersonales y acelera la resolución de conflictos. Es una de las habilidades más demandadas en puestos de coordinación y atención al cliente.
¿Qué es la gestión del tiempo y qué metodologías son más efectivas?
La gestión del tiempo consiste en priorizar tareas y asignar recursos temporales de forma eficiente. La matriz de Eisenhower (urgente/importante), el método Pomodoro y el time blocking son las técnicas más extendidas. En entornos de trabajo híbrido con múltiples interrupciones digitales, su dominio es especialmente crítico.
¿Qué es el trabajo en equipo eficaz y qué lo diferencia de simplemente trabajar en grupo?
El trabajo en equipo eficaz se caracteriza por roles claros, objetivos compartidos, comunicación fluida y responsabilidad mutua. Lencioni identifica cinco disfunciones del equipo (falta de confianza, miedo al conflicto, falta de compromiso, evitación de responsabilidad, falta de atención a resultados) cuya superación marca la diferencia entre grupos y equipos de alto rendimiento.
Horas Lectivas: 25 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Los objetivos del curso son:
- Conocer lo que es el estrés y para qué sirve. Diferenciar los tipos de estrés. Saber que hay un tipo de estrés que juega a nuestro favor. Introducirse en la gestión del estrés. Conocer la influencia del exceso estrés en la salud. Conocer los tipos de dolencias que actúan como primeras señales de que sufrimos exceso de estrés. Conocer cómo funciona la ansiedad. Dar soluciones para evitar la ansiedad. Conocer cómo influye el exceso de estrés en la productividad del trabajo. Conocer cómo influye el exceso de estrés tanto al individuo como al equipo. Dar soluciones al estrés en el trabajo. Saber cómo crear hábitos saludables que ayudan a trabajar el estrés. Saber cómo motivarse y ser optimista. Conocer el Mindfulness. Saber cómo estar presente Conocer más herramientas que ayudan a la gestión del estrés
Horas Lectivas: 50 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Aplicar y utilizar criterios de eficiencia y optimización en la organización de recursos e instalaciones utilizando la normativa adecuada, orientando dicha normativa, en el caso de instalaciones, a la prevención de riesgos
Aplicar los métodos y técnicas de gestión del tiempo a través de las herramientas idóneas en procesos de organización de agenda
Utilizar aplicaciones informáticas de gestión del tiempo
Objetivos
Determinar estilos de dirección y liderazgo del equipo de trabajo en las distintas situaciones que se plantean en las operaciones diarias de un almacén-tipo. Elaborar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en el equipo humano de almacén.
Horas Lectivas: 75 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Horas Lectivas: 10 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso online de Coaching - Desarrollo Profesional Estratégico te capacitará para dominar las competencias fundamentales del coaching profesional según el marco de la ICF. Aprenderás a aplicar escucha activa, formular preguntas poderosas y ofrecer feedback constructivo. Esta formación te permitirá estructurar conversaciones de desarrollo efectivas con tus colaboradores y diseñar planes de acción personalizados que alineen objetivos individuales con metas organizacionales.
Durante la formación trabajarás el modelo GROW para conducir sesiones de coaching sistemáticas. También identificarás y superarás creencias limitantes que bloquean el rendimiento profesional. Desarrollarás habilidades de comunicación empática que generan confianza y compromiso en las conversaciones de coaching.
El curso va dirigido a directivos, líderes de equipos y profesionales que deseen potenciar su capacidad de gestión de personas. Ofrece salidas profesionales en desarrollo organizacional y mejora significativa de la productividad del equipo. Los participantes adquieren herramientas estratégicas para impulsar el crecimiento profesional de sus colaboradores.
Horas Lectivas: 10 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de Dirección y Motivación de Equipos forma a profesionales para liderar con eficacia y crear entornos de trabajo comprometidos. Aprenderás a identificar los factores de motivación intrínseca y extrínseca que impulsan el desempeño de tus colaboradores, aplicando estrategias personalizadas según cada perfil. Desarrollarás competencias para evaluar el rendimiento de manera constructiva, reconocer logros y establecer objetivos motivadores que generen engagement real en tu equipo.
Durante la formación se trabajan técnicas de evaluación del desempeño con feedback efectivo, diseño de planes de acción para mejorar el clima laboral y diagnósticos de satisfacción. También dominarás un estilo de dirección participativo que fomente autonomía, responsabilidad y sentido de pertenencia. La comunicación interna será fundamental para mantener la alineación estratégica y la transparencia en decisiones.
El curso está dirigido a directores, responsables de equipos y mandos intermedios que deseen potenciar su liderazgo. Ofrece salidas profesionales inmediatas para mejorar la retención de talento, incrementar la productividad y fortalecer la cultura empresarial. Es formación bonificable para trabajadores en activo.
Horas Lectivas: 10 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso bonificado de Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa capacita a los participantes para elaborar un proyecto empresarial completo y viable. Aprenderá a estructurar un plan integral que incluya análisis de mercado, propuesta de valor diferenciada y estrategia de marketing efectiva. La formación proporciona las herramientas necesarias para construir proyecciones financieras realistas y presentar su proyecto de forma convincente ante inversores y entidades financieras.
Durante las diez horas de formación se trabajan metodologías innovadoras como Business Model Canvas y Lean Canvas para el prototipado rápido. Se profundiza en análisis competitivo mediante herramientas DAFO, las cinco fuerzas de Porter y análisis PESTEL. Además, se desarrollan habilidades para elaborar cuentas de resultados, flujos de caja y estudios de sensibilidad financiera.
Este curso está dirigido a emprendedores, directivos y profesionales que deseen iniciar un negocio o mejorar su capacidad de planificación estratégica. Ofrece una salida profesional clara hacia la creación de empresas y acceso a financiación pública y privada. La formación bonificada reduce costes y aumenta la competitividad empresarial.
Horas Lectivas: 1 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de El uso eficaz del tiempo enseña a los profesionales a optimizar su jornada laboral identificando y neutralizando los principales ladrones de tiempo como interrupciones, multitarea y correo electrónico excesivo. Aprenderá técnicas prácticas para priorizar tareas, implementar trabajo concentrado y diseñar sistemas de planificación personal que equilibren urgencias con objetivos estratégicos.
Durante la formación se trabajan métodos comprobados como la Matriz de Eisenhower, la técnica Pomodoro y el método ABCDE para maximizar productividad. Se abordan estrategias específicas para gestionar comunicaciones digitales, reducir tiempo reactivo y establecer bloques de trabajo profundo que mejoren significativamente el rendimiento diario.
Este curso bonificado está dirigido a empleados, supervisores y profesionales que desean mejorar su eficiencia y competitividad laboral. Proporciona herramientas inmediatas para aumentar productividad, reducir estrés y lograr mejor equilibrio entre tareas operativas y desarrollo profesional, generando un impacto directo en resultados empresariales.
Horas Lectivas: 48 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de El Proceso De Emprender Un Negocio ofrece las herramientas necesarias para transformar una idea en un proyecto empresarial viable. A lo largo de 48 horas, aprenderás a evaluar la viabilidad de tu negocio, validar hipótesis con metodología Lean Startup y diseñar una propuesta de valor competitiva. Esta formación te capacita para iniciar tu propio emprendimiento con conocimiento real del mercado y estrategia empresarial.
Durante el curso se estudian los criterios de viabilidad empresarial, la validación con producto mínimo viable, los trámites legales y fiscales para constituir una empresa en España, las diferentes formas jurídicas disponibles y los requisitos administrativos. También se exploran las principales fuentes de financiación para emprendedores como ENISA, ICO, business angels, crowdfunding y capital riesgo.
Va dirigido a emprendedores, trabajadores por cuenta propia y profesionales que deseen crear su propio negocio. Ofrece las competencias necesarias para reducir riesgos en la inversión inicial, acceder a financiación pública y privada, y establecer bases sólidas para el crecimiento empresarial.
Horas Lectivas: 20 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos:
- En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores. Cambiar la cultura de presencialidad por una de cumplimiento de objetivos podría ser un comienzo, en cualquier caso, le invito a la realización del curso para que saque sus propias conclusiones.
Horas Lectivas: 10 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de Gestión y Aprovechamiento del Tiempo enseña a diagnosticar y optimizar el uso del tiempo propio y del equipo. Aprenderá técnicas de delegación efectiva, diseñará flujos de trabajo sin tiempos muertos y implementará herramientas digitales de gestión. Además, establecerá sistemas de objetivos alineados con prioridades estratégicas, mejorando así la productividad y el desempeño profesional.
Durante la formación se trabajan herramientas de registro y análisis de actividades para identificar mejoras. Se profundiza en delegación sin perder control, optimización de procesos y calendario compartidos. También se abordan gestores de tareas y automatizaciones adaptadas a su contexto organizacional, equilibrando carga de trabajo y disponibilidad.
Dirigido a directivos, mandos intermedios y profesionales que buscan mejorar su eficiencia. Esta formación bonificada ofrece ventajas inmediatas: mayor productividad, prevención del agotamiento laboral y equipos mejor coordinados. Garantiza un desempeño de calidad sostenido y gestión estratégica del tiempo empresarial.
Horas Lectivas: 20 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso bonificado de Gestión de Equipos de Trabajo prepara a los profesionales para liderar y coordinar equipos de forma efectiva en cualquier contexto empresarial. El alumno aprenderá a diagnosticar el desarrollo del equipo, aplicar estilos de liderazgo adaptados a cada fase y establecer normas que maximicen la eficacia. Esta formación resulta esencial para gestionar conflictos de manera constructiva y transformarlos en oportunidades de crecimiento colectivo.
Durante las 20 horas de formación se trabajan las fases de desarrollo de equipos según el modelo de Tuckman, la definición clara de roles y responsabilidades, y sistemas de seguimiento del rendimiento con indicadores objetivos. Se incluye también la coordinación de equipos híbridos y remotos, estableciendo protocolos de comunicación y herramientas colaborativas que fortalezcan la cohesión virtual.
El curso va dirigido a mandos intermedios, directores de proyectos y responsables de equipos que deseen mejorar su capacidad de liderazgo. Ofrece salidas profesionales inmediatas al fortalecer competencias directivas, reducir conflictividad interna y potenciar la innovación mediante la diversidad e inclusión dentro de los equipos.
Horas Lectivas: 10 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de Gestión de Librerías bonificado proporciona a los profesionales del sector las competencias necesarias para administrar eficientemente una librería. Durante las 10 horas de formación, aprenderá a dominar la legislación específica, gestionar inventarios de forma óptima y aplicar estrategias comerciales efectivas que mejoren la rentabilidad del negocio.
Los contenidos abordan la normativa española del sector, incluyendo la Ley de Precio Fijo y el régimen fiscal del IVA. Se trabajan técnicas de control de stock, negociación con editoriales y distribuidoras, así como herramientas digitales para el análisis de ventas y decisiones empresariales fundamentadas.
El curso está dirigido a libreros, gestores comerciales y emprendedores del sector editorial. Ofrece salidas profesionales inmediatas mediante la implementación de estrategias de marketing integrado, fidelización de clientes y optimización de márgenes comerciales, impulsando el crecimiento sostenible de librerías independientes y cadenas editoriales.
Horas Lectivas: 30 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso bonificado de Gestión de Recursos Humanos proporciona las competencias necesarias para desarrollar una gestión efectiva del talento en cualquier organización. El alumno aprenderá a optimizar procesos de selección, desarrollo y retención de personal, mejorando el clima laboral y la productividad empresarial.
Durante la formación se abordan temas fundamentales como la planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de candidatos, gestión del desempeño laboral, compensación y beneficios, así como aspectos legales y normativas en materia laboral. Se trabaja también el desarrollo del liderazgo y la comunicación interna.
Este curso está dirigido a profesionales del área de recursos humanos, emprendedores y directivos que deseen ampliar sus conocimientos en esta disciplina. Ofrece una salida profesional clara en departamentos de RRHH, consultoría empresarial y direcciones generales, mejorando las oportunidades de desarrollo y promoción laboral.
Horas Lectivas: 2 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de Gestión eficaz de reuniones enseña al alumno a planificar, dirigir y cerrar reuniones de forma productiva. Aprenderá técnicas prácticas para optimizar el tiempo, mantener el enfoque en objetivos claros y conducir al grupo hacia decisiones concretas. Esta formación resulta esencial para mejorar la comunicación interna y aumentar la eficiencia organizacional.
Durante el curso se abordan diferentes tipologías de reuniones: informativas, de toma de decisiones, creativas y de seguimiento. Se trabajan habilidades de facilitación, gestión de intervenciones y protocolos específicos para reuniones virtuales e híbridas. Además, se diseñan sistemas de seguimiento post-reunión que garanticen la ejecución de compromisos adquiridos.
Va dirigido a directivos, coordinadores de equipos y profesionales que lideran grupos. Ofrece ventajas competitivas inmediatas: ahorro de tiempo, reducción de reuniones innecesarias y mejora del clima laboral. Al ser un curso bonificado, accesible para empresas que cuentan con crédito de formación.
Horas Lectivas: 20 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de Habilidades Directivas Complementarias capacita al alumno para integrar competencias clave de gestión del tiempo, conducción de reuniones y negociación en un estilo de dirección coherente y efectivo. Aprenderá a tomar decisiones bajo presión combinando análisis racional e inteligencia emocional, desarrollando así un liderazgo más resiliente y adaptado a entornos complejos.
La formación aborda técnicas de comunicación asertiva para gestionar conversaciones difíciles, diseño de planes de acción que traduzcan decisiones en resultados medibles y métodos de resolución de conflictos mediante mediación y negociación. Incluye también herramientas de autoevaluación y feedback 360° para mejorar continuamente el propio estilo directivo.
Dirigido a directivos, mandos intermedios y profesionales que buscan fortalecer su capacidad de liderazgo, este curso bonificado ofrece ventajas competitivas en la gestión de equipos y la toma de decisiones estratégicas. Los participantes adquieren habilidades inmediatamente aplicables que potencian su desempeño profesional y avanzan en su carrera directiva.
Horas Lectivas: 20 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso online de Los fundamentos del concepto de liderazgo proporciona a los profesionales las herramientas necesarias para desarrollar competencias directivas sólidas. El alumno aprenderá a identificar su propio estilo de liderazgo, comprender la evolución de las teorías modernas y aplicar modelos prácticos que le permitirán liderar equipos de forma efectiva y adaptada a cada contexto organizacional.
Durante la formación se abordan los principales enfoques del liderazgo contemporáneo, desde el liderazgo transformacional hasta el adaptativo. Se trabaja el modelo situacional de Hersey y Blanchard, el desarrollo de la inteligencia emocional como competencia central, la comunicación de una visión inspiradora y la gestión del cambio organizacional. Todo mediante herramientas de autodiagnóstico y casos prácticos aplicables.
Dirigido a mandos, directores y profesionales que buscan mejorar sus capacidades de liderazgo, este curso bonificado ofrece salidas laborales en gestión empresarial, desarrollo de equipos y liderazgo estratégico. Proporciona certificación profesional y acceso a una formación de calidad que potencia la empleabilidad y el crecimiento profesional en cualquier sector.
Horas Lectivas: 30 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de Manual del Editor proporciona los conocimientos esenciales sobre la industria editorial moderna. El alumno aprenderá los procesos, herramientas y estrategias que caracterizan al sector, adquiriendo competencias fundamentales para desempeñarse como editor profesional en el entorno digital actual.
Durante la formación se abordan los aspectos clave de la edición contemporánea, desde la selección y evaluación de contenidos hasta la maquetación y producción digital. Se estudian las nuevas tecnologías editoriales, las tendencias del mercado y las responsabilidades del editor en diferentes plataformas.
El curso está dirigido a profesionales del sector editorial, periodistas, redactores y emprendedores que deseen especializarse en edición. Ofrece salidas profesionales en editoriales, medios digitales y plataformas de autopublicación, mejorando la empleabilidad y permitiendo la progresión en puestos de mayor responsabilidad dentro de la industria.
Horas Lectivas: 6 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso de Presentaciones orales eficaces proporciona las herramientas necesarias para comunicar con impacto y seguridad. Los participantes aprenderán a estructurar discursos con un arco narrativo cautivador, dominar la comunicación no verbal y gestionar los nervios ante audiencias. Esta formación es fundamental para profesionales que deseen mejorar su capacidad de influencia y persuasión en contextos empresariales.
Durante las seis horas de duración, se trabajan técnicas de apertura y cierre efectivos, control de postura y contacto visual, así como el diseño de apoyos visuales que refuercen el mensaje. Se abordan estrategias prácticas para adaptar el estilo de presentación según el contexto, desde reuniones internas hasta conferencias y webinars, pasando por presentaciones ante clientes.
El curso está dirigido a directivos, comerciales, formadores y profesionales que necesiten potenciar sus habilidades de presentación. Como curso bonificado, es accesible a través de la formación continua empresarial, permitiendo mejorar la competitividad personal y organizacional con una inversión mínima para las empresas.
Horas Lectivas: 10 horas
Bonificación 100% FUNDAE
Objetivos
Este curso online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos permite adquirir competencias esenciales para dinamizar equipos y mejorar su rendimiento. Aprenderá a diseñar actividades grupales efectivas, aplicar estrategias de motivación colectiva y utilizar la gamificación para potenciar la participación y el compromiso en cualquier contexto organizacional.
Durante la formación se abordan los roles grupales según Belbin, técnicas de resolución de conflictos y toma de decisiones colaborativa. Se trabajan herramientas de aprendizaje experiencial y métodos para evaluar el impacto de las intervenciones mediante indicadores de clima y resultados del equipo.
Dirigido a responsables de equipos, formadores, directivos y profesionales de recursos humanos que busquen potenciar la cohesión y la creatividad grupal. Este curso bonificado amplía las competencias de liderazgo y mejora significativamente la capacidad de gestión de equipos en la empresa.