Cursos Bonificados de Habilidades Empresariales

Cursos bonificados de Habilidades Empresariales

聽 聽 聽 聽 Bonificaci贸n por FUNDAE

Los cursos de聽Habilidades Empresariales online聽pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en raz贸n de su n煤mero de empleados en plantilla. El coste de la formaci贸n se recuperar谩 mediante descuento en el pago de los seguros sociales.

Tiempo

聽 聽 聽 聽 Duraci贸n y Plazo

La duraci贸n del curso de聽Habilidades Empresariales聽puede estar entre 20 y 100 horas lectivas , seg煤n sea el caso y sus contenidos. El plazo para realizarlo es flexible.

Fecha de inicio:

鈻郝燬e puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 d铆as naturales de antelaci贸n a la misma.

聽 聽 聽 聽Modalidades de impartici贸n

鈻郝燛l聽 curso se imparte en tres modalidades:

  • Teleformaci贸n con asistencia de profesor (acceso 24 hs.).
  • Clases en vivo o tambi茅n llamada "Aula Virtual" .
  • Modalidad MIXTA: combinaci贸n de las dos modalidades anteriores.

En cualquiera de los casos es un curso bonificable al 100% a trav茅s de FUNDAE.

鈻郝犅燬e imparten tambi茅n en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, 鈥嬧媀alencia, Sevilla y otras ciudades de Espa帽a. En la modalidad semipresencial los alumnos acceden al curso a trav茅s de internet pero asisten a sesiones presenciales con periodicidad semanal o quincenal seg煤n sea el caso.

Cursos bonificados de habilidades empresariales

CURSOS DISPONIBLES

Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online (Teleformaci贸n).聽Importe 100% bonificado por FUNDAE (antes Fundaci贸n tripartita) para alumnos que realicen al menos el 75% del curso.

Vea informaci贸n completa del temario del curso aqu铆:

  1. Coaching - Desarrollo profesional estrat茅gico
  2. Direcci贸n y Motivaci贸n de Equipos
  3. Dise帽o de un Plan de Negocio en la Empresa
  4. El uso eficaz del tiempo
  5. Gesti贸n de equipos de trabajo
  6. Gesti贸n del equipo de trabajo del almac茅n
  7. Gesti贸n de Librer铆as
  8. Apoyo administrativo a la gesti贸n de Recursos Humanos
  9. Gesti贸n de Recursos Humanos
  10. Gesti贸n eficaz de reuniones
  11. Habilidades directivas complementarias
  12. Los fundamentos del concepto de liderazgo
  13. Manual del Editor - la moderna industria editorial
  14. Presentaciones orales eficaces
  15. T茅cnicas de motivaci贸n y din谩mica de grupos
  16. T茅cnicas de negociaci贸n

Objetivos

Determinar estilos de direcci贸n y liderazgo del equipo de trabajo en las distintas situaciones que se plantean en las operaciones diarias de un almac茅n-tipo. Elaborar estrategias de resoluci贸n y negociaci贸n en distintas situaciones de conflicto habituales en el equipo humano de almac茅n.

Objetivos

Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selecci贸n de recursos humanos utilizando los m茅todos y sistemas m谩s adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gesti贸n de la formaci贸n para introducir procesos de mejora continua en la capacitaci贸n de los recursos humanos utilizando los m茅todos y sistemas m谩s adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gesti贸n ascensos y promoci贸n del desarrollo profesional y personal.

Coaching - Desarrollo profesional estrat茅gico

Horas Lectivas: 10
Bonificaci贸n - 100%

Objetivos

Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con mtodos tan eficaces como la visualizacin del xito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Adems, tendr en su poder herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de nimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hbitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Con unos completos tests y ejercicios prcticos, conseguir controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones inmediatas.

Direccion y Motivacion de Equipos

Horas Lectivas: 10
Bonificaci贸n - 100%

Objetivos

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea comn. La compone un nmero reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Al final, en un entorno profesional, se trata de adoptar la mejor decisin en cada caso con una alta dosis de creencia en lo que se hace Conoce las tcnicas que pueden ayudarle a conseguir lo mejor de las personas con las que se relaciona profesionalmente? Ahora tiene la oportunidad

Dise帽o de un Plan de Negocio en la Empresa

Horas Lectivas: 10
Bonificaci贸n - 100%

Objetivos

Este curso aporta los conocimientos bsicos necesarios para elaborar un plan de negocio, es decir, el documento que evala todos los aspectos de la factibilidad econmica de una idea empresarial o comercial, con una descripcin y anlisis de sus perspectivas empresariales. Consta de dos partes bien diferenciadas, una primera donde se explican conceptos y sirve de base de conocimientos, y una segunda parte donde se muestra un ejemplo sobre la existencia de software de anlisis de fcil adquisicin en el mercado el cual, gracias al manejo de sencillos asistentes, se crean tablas y grficos y se obtiene ayuda en aspectos clave imprescindibles en todo plan de negocio.

Objetivos

  • El tiempo es oroy en el mbito profesional todava ms que oro. Efectivamente, todos nos quejamos de la falta de tiempo pero Sabemos realmente aprovecharlo? Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde intilmente? Sabemos transmitir al entorno profesional que nos rodea como aprovechar al mximo el tiempo para ser ms productivos? Este curso le ayudar a conocer las causas del mal uso del tiempo y como utilizarlo ms eficazmente.

Objetivos

  • Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea comun. La compone un numero reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino ms directo para conseguir un buena y estructurada direccion de equipos, para ello, trabaja la motivacion del personal, la delegacion eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organizacion de los equipos de trabajo.

Objetivos

  • Los cambios tecnolgicos que ha sufrido el sector de la edicion, que han llevado a concebir el libro en diversos formatos y sistemas, y la concentracion editorial, as como las innovaciones en los aspectos logisticos de la distribucion del libro, tambien han transformado al mundo de la librera. Los profesionales actuales tienen que adaptarse permanentemente a los cambios y realidades cotidianas. Por ello vemos que cada da resulta ms necesario e imprescindible la actualizacion e innovacion de la formacion de los libreros espaoles e hispanoamericanos, a los que va dirigido el curso de Gestion Moderna de Libreras. Por ello, hemos pensado en la formacion de jovenes libreros que estan desarrollando su actividad profesional en las libreras, y otros que estan todavia estudiando y pueden estar interesados en el futuro a incorporarse al mundo de la librera. Tambien hemos pensado en los profesionales que trabajan en las libreras con diversas responsabilidades: responsables de librera, de seccion, personas emprendedoras que quieren instalar una librera y para cualquier profesional del libre con inters por la actividad y desarrollo de las libreras.

Objetivos

  • El presente curso rene tanto aspecto de gesti贸n del desempleo del trabajo como aspectos de gesti贸n en el 谩mbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. As, desde los procesos de selecci贸n pasando por t茅cnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivaci贸n en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gesti贸n de las relaciones empresa trabajador. Un curso completo y con numerosas pr谩cticas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las pr谩cticas paso a paso descargables (PDF), as铆 como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

Objetivos

  • El conocimiento de las t茅cnicas para coordinar y participar en las m煤ltiples reuniones que se suelen organizar en el 谩mbito profesional es imprescindible para conseguir que una reuni贸n sea realmente eficaz. Este curso abre la puerta tanto para la preparaci贸n de reuniones como para el desarrollo de estas, siempre con un objetivo claro: que las reuniones sean realmente efectivas y transcurran en la atmosfera adecuada.

Objetivos

  • 驴Todos nos quejamos de la falta de tiempo, pero Sabemos realmente aprovecharlo? 驴Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde in煤tilmente? 驴Sabemos transmitir al entorno profesional que nos rodea como aprovechar al m谩ximo el tiempo para ser ms productivos? El conocimiento de las t茅cnicas para coordinar y participar en las m煤ltiples reuniones que se suelen organizar en el 谩mbito profesional es imprescindible para conseguir que una reuni贸n sea realmente eficaz. En general, es muy importante despertar el m谩ximo inter茅s a cualquier grupo de personas a las que dirigimos nuestra presentaci贸n. En este curso trataremos aquellos aspectos importantes para coordinar a grupos de personas, haciendo uso de una comunicaci贸n adecuada, y aprovechando al m谩ximo cada minuto de sus proyectos empresariales.

Objetivos

  • Este curso muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se puede clasificar y su empleo en el 谩mbito laboral. Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con modos tan eficaces como la visualizaci贸n del 茅xito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Adem谩s, tendr谩 en su poder herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de ni帽o, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos h谩bitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Conseguir controlar situaciones en las que un coachear eficaz puede establecer soluciones inmediatas y tomar las decisiones adecuadas seg煤n las necesidades del momento.

Objetivos

  • Manuel Pimentel (Sevilla, 1961), ingeniero, exministro dimisionario, novelista, poeta y editor, tiene publicado el Manual del Editor. En l se plasma su propia experiencia frente a una editorial. Consejos, reflexiones, datos, en definitiva, ense帽ar la parte interna del oficio de un editor a aquellas personas que, amantes del mundo del libro, deciden gestionar una editorial. El presente curso extrae de la obra de este destacado autor, aquellos aspectos que se centran en transmitir los conocimientos esenciales sobre la materia que se trata, dot谩ndola de elementos multimedia propios de un producto e-learning (tele formaci贸n). Al realizar el curso esperamos que usted consiga conocer los factores positivos y negativos que para el desarrollo de una actividad empresarial en el terreno editorial son necesarios. Le recomendamos que, una vez complete el curso, proceda a la lectura del libro, ello le dar la visi贸n completa que el autor ha querido reflejar en su obra.

Objetivos

  • La comida entra por los ojos, de ah铆 la importancia de una buena presentaci贸n que abra los sentidos y el apetito. Abramos tambi茅n los sentidos y el apetito de nuestros clientes por comprar, nuestros colaboradores por participar de nuestros proyectos y, en general, por despertar el m谩ximo inter茅s a cualquier grupo de personas a las que dirigimos nuestra presentaci贸n. Para ello, hay que conocer determinados aspectos t茅cnicos que se desarrollan en este conciso pero interesante curso que le ayudar a saber comunicar mejor sus ideas y proyectos.

Objetivos

  • Este curso muestra el camino ms directo para conseguir un buena y estructurada direcci贸n de equipos, para ello, trabaja la motivaci贸n del personal, la delegaci贸n eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organizaci贸n de los equipos de trabajo.

Objetivos

  • Este curso se dirige a cualquier profesional que, dentro de sus actividades, se relaciona con proveedores, empresas, organizaciones en general, con cualquier persona o entidad con las que interesa alcanzar acuerdos en las mejores condiciones. Las t茅cnicas que, de forma concisa y pr谩ctica, se transmiten en este curso son extensibles tambi茅n a cualquier ejecutivo puesto que, a nivel externo o interno en momentos determinados le ser谩n de gran utilidad para conseguir sus objetivos.