💻 ¿Cuál es la metodología de formación?

La metodología de formación es de Entorno abierto de aprendizaje. En esta modalidad el alumno puede acceder al aula virtual las 24 hs. todos los días de la semana, para trabajar en el curso en los horarios que desee, y cuenta con la asistencia personalizada de un profesor en días laborables.

⏲ ¿De qué plazo se dispone para hacer el curso?

El plazo es flexible y se puede establecer a conveniencia del interesado. En cursos bonificados para empresas este plazo también es flexible y puede ser de hasta varios meses, siempre que comience y termine el curso dentro del mismo año.

🎓 ¿Es un curso acreditado?

Sí. El alumno recibe un Diploma acreditativo con validez como documento que acredita la formación y la duración en horas lectivas y contenidos de la misma, para su presentación ante cualquier instancia.

🕿 ¿Dónde puede contactar mi empresa para contratar el curso?

Lo mejor es llamar al teléfono 911-981416 o bien enviar un correo a admision@ciberaula.com Esto último será más eficaz para recibir la información detallada por escrito.

Categorías:

Cursos Bonificados de Igualdad de Género

Q: 💵 ¿Es un curso bonificable?

Sí, el curso no es gratuito. En el caso de un alumno que trabaja con contrato laboral en una empresa, el coste del curso puede ser bonificado al 100%. Esto significa que la empresa que contrata el curso puede recuperar el 100% del importe que paga por el mismo, mediante una bonificación de FUNDAE.

Cursos bonificados de Igualdad de Género

Bonificación por FUNDAE

►Los cursos de Igualdad de Género pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.

Duración y Plazo

►La duración de los cursos de Igualdad de Género online pueden estar entre 20 y 100 horas lectivas , según sea el caso y sus contenidos. El plazo para realizarlo es flexible.

Fecha de inicio:

► Se puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.

Modalidades de impartición

► El curso se imparte en tres modalidades:

Teleformación con asistencia de profesor (acceso 24 hs.).
Clases en vivo o también llamada "Aula Virtual" .
Modalidad MIXTA: combinación de las dos modalidades anteriores.

En cualquiera de los casos es un curso bonificable al 100% a través de FUNDAE.

► Se imparten también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y otras ciudades de España. En la modalidad semipresencial los alumnos acceden al curso a través de internet pero asisten a sesiones presenciales con periodicidad semanal o quincenal según sea el caso.

Cursos bonificados de Igualdad de Género

CURSOS DISPONIBLE

Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online (Teleformación). Importe 100% bonificado por FUNDAE (antes Fundación tripartita) para alumnos que realicen al menos el 75% del curso.

Vea información completa del temario del curso aquí:

Curso bonificado de Igualdad de género y oportunidades

Horas Lectivas: 25
Bonificación - 100%

Objetivos

Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

Curso bonificado de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Horas Lectivas: 75
Bonificación - 100%

Objetivos

Estudiar la influencia que el sistema sexo - género tiene en la sociedad actual.

Curso bonificado de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo)

Horas Lectivas: 135
Bonificación - 100%

Objetivos

Desarrollar estrategias relacionadas con las funciones de los profesionales a la hora conocer el lenguaje saludable, al objeto de mejorar su competencia profesional (Conocimientos, Habilidades y Actitudes), actualizando su actividad profesional con unos contenidos adecuados y actualizados a los nuevos modelos de gestión y contratación de las distintas instituciones sanitarias. Conocer los elementos prácticos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la relación profesional sanitario – paciente/familia, para garantizar su aplicación en la relación terapéutica. Adquirir los conocimientos en técnicas de comunicación, para la aplicación de un lenguaje verbal y no verbal no sexista, en relación a la actividad asistencial sanitaria de acuerdo a la Ley de igualdad de género

Curso bonificado de Promoción de la igualdad

Horas Lectivas: 6
Bonificación - 100%

Objetivos

El objetivo de esta formación es conseguir superar la parte las barreras relativas al género de las personas. Para ello, te presentamos una información seleccionada y un test final; todo ellos con la finalidad de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.

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