Cursos Bonificados de聽Igualdad de G茅nero

Cursos bonificados de Igualdad de G茅nero

聽 聽 聽 聽 Bonificaci贸n por FUNDAE

鈻篖os cursos de Igualdad de G茅nero聽pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en raz贸n de su n煤mero de empleados en plantilla. El coste de la formaci贸n se recuperar谩 mediante descuento en el pago de los seguros sociales.

Tiempo

聽 聽 聽 聽 Duraci贸n y Plazo

La duraci贸n de los cursos de聽Igualdad de G茅neroonline聽pueden estar entre 20 y 100 horas lectivas , seg煤n sea el caso y sus contenidos. El plazo para realizarlo es flexible.

Fecha de inicio:

鈻郝燬e puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 d铆as naturales de antelaci贸n a la misma.

聽 聽 聽 聽Modalidades de impartici贸n

鈻郝燛l聽 curso se imparte en tres modalidades:

  • Teleformaci贸n con asistencia de profesor (acceso 24 hs.).
  • Clases en vivo o tambi茅n llamada "Aula Virtual" .
  • Modalidad MIXTA: combinaci贸n de las dos modalidades anteriores.

En cualquiera de los casos es un curso bonificable al 100% a trav茅s de FUNDAE.

鈻郝犅燬e imparten tambi茅n en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, 鈥嬧媀alencia, Sevilla y otras ciudades de Espa帽a. En la modalidad semipresencial los alumnos acceden al curso a trav茅s de internet pero asisten a sesiones presenciales con periodicidad semanal o quincenal seg煤n sea el caso.

Cursos online de Igualdad de G茅nero
Certificado

聽 聽 聽 聽 Diplomas

Diploma FUNDAE

Diploma Fundae

Diploma Ciberaula

Diploma Ciberaula

Cursos Bonificados de Igualdad de G茅nero

Horas Lectivas: 60 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

El acoso sexual y/o por raz贸n de sexo en el entorno laboral, constituyen expresiones de violencia que atentan contra diversos derechos fundamentales y tienen un efecto devastador sobre la integridad f铆sica, ps铆quica y moral de las personas, especialmente de las mujeres e influyendo directamente, en el rendimiento no solo de las v铆ctimas, sino del entorno que le rodea y en consecuencia la Empresa. El itinerario formativo tiene como objetivo informar respecto a la obligaci贸n de la Empresa para prevenir este tipo de situaciones, que medios debe implementar, que formaci贸n y/o informaci贸n debe proporcionar a sus trabajadores y por supuesto, formar en el desarrollo del protocolo y registros que debe realizar y poner obligatoriamente en funcionamiento para el cumplimiento de la ley vigente.

Cursos Bonificados de Igualdad de G茅nero

Horas Lectivas: 10 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

Mediante este itinerario formativo, se facilitan los conceptos b谩sicos en el 谩mbito de la Igualdad y protocolo de Prevenci贸n frente al Acoso laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formaci贸n e informaci贸n que las Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el art铆culo 48 de la Ley Org谩nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Cursos Bonificados de Igualdad de G茅nero

Horas Lectivas: 60 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

驴Qu茅 es un Plan de Igualdad? Conceptos relacionados como brecha salarial, registro retributivo, legislaci贸n vigente鈥 el objetivo de este curso es ofrecer los conocimientos suficientes para ser capaz de desarrollar un Plan de Igualdad de Empresa basado en el RD 901/2020, y tomando como referencia la propia 鈥淕u铆a para la elaboraci贸n de Planes de Igualdad en las Empresas鈥 publicada por el Ministerio de Igualdad. El itinerario formativo incluye todos los anexos necesarios en el desarrollo de un Plan de Igualdad incluyendo en su fase final, la formaci贸n necesaria y gu铆a 鈥減aso a paso鈥 sobre como registrar dicho Plan en el 鈥淩egistro y dep贸sito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad鈥 conocido profesionalmente como REGCON. Todo desde un punto de vista pedag贸gico muy pr谩ctico, huyendo de excesivos conceptos te贸ricos. El alumno igualmente tiene acceso a un Plan de Igualdad real (obviando datos personales), ya presentado y registrado en el REGCON para comparar y visualizar los conocimientos y documentaci贸n adquiridos durante el itinerario formativo.

Curso Bonificado de Plan de Igualdad de G茅nero

Horas Lectivas: 60 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

Al finalizar el curso, el participante habr谩 recibido una orientaci贸n interdisciplinaria en los principales t贸picos de la equidad de g茅nero en t茅rminos de elementos hist贸ricos, te贸ricos y conceptuales sobre g茅nero y desigualdad, pol铆ticas p煤blicas y privadas incrementando las oportunidades para desempe帽arse laboralmente en los servicios sociales de las administraciones p煤blicas o sector privado con un enfoque constructivista y de ayuda a v铆ctimas de violencia de g茅nero.

Curso Bonificado Promoci贸n de la igualdad

Horas Lectivas: 85 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

Al finalizar el curso, el participante habr谩 recibido una orientaci贸n interdisciplinaria en los principales topicos de la equidad de g茅nero en terminos de elementos historicos, te贸ricos y conceptuales sobre g茅nero y desigualdad, p贸liticas p煤blicas y privadas, perspectiva de la econom铆a feminista y las diversas expresiones de la violencia de g茅nero contra las mujeres con la finalidad de conseguir los conocimientos necesarios para la correcta implantaci贸n de planes de igualdad en empresas de cualquier tipo e integrar la perspectiva de g茅nero entre los miembros de la empresa.

Curso Bonificado de Igualdad y Equidad de G茅nero

Horas Lectivas: 40 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

Durante el curso se detallan y desarrollan los conceptos y principios b谩sicos relacionados con el g茅nero y la igualdad de oportunidades, tanto en el 谩mbito personal como en las organizaciones. Se estudiar谩n las miradas hist贸ricas y actuales de la lucha por la igualdad de derechos sociales y labores de la mujer. Esto nos permitir谩 tener un mayor conocimiento de la problem谩tica actual y saber detectar la discriminaci贸n de g茅nero.

Conoceremos las formas criticas de discriminaci贸n y las pol铆ticas que impulsan los organismos y convenciones internacionales en materia de reconocer el rol y derechos de las mujeres, como las pol铆ticas gubernamentales y las formas de promover la equidad de genero en el pa铆s y en las organizaciones.

IGUALDAD DE G脡NERO Y OPORTUNIDADES

Horas Lectivas: 25 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

  • Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
  • Diferenciar entre sexo, g茅nero y estereotipo.
  • Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
  • Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
  • Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
plan de igualdad 2021

Horas Lectivas: 75 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

Estudiar la influencia que el sistema sexo - g茅nero tiene en la sociedad actual.

plan de igualdad ejemplo

Horas Lectivas: 135 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

Desarrollar estrategias relacionadas con las funciones de los profesionales a la hora conocer el lenguaje saludable, al objeto de mejorar su competencia profesional (Conocimientos, Habilidades y Actitudes), actualizando su actividad profesional con unos contenidos adecuados y actualizados a los nuevos modelos de gesti贸n y contrataci贸n de las distintas instituciones sanitarias. Conocer los elementos pr谩cticos de la Ley Org谩nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la relaci贸n profesional sanitario 鈥 paciente/familia, para garantizar su aplicaci贸n en la relaci贸n terap茅utica. Adquirir los conocimientos en t茅cnicas de comunicaci贸n, para la aplicaci贸n de un lenguaje verbal y no verbal no sexista, en relaci贸n a la actividad asistencial sanitaria de acuerdo a la Ley de igualdad de g茅nero

Cursos Bonificados de Igualdad de G茅nero

Horas Lectivas: 6 horas
Bonificaci贸n 100% FUNDAE

Objetivos

El objetivo de esta formaci贸n es conseguir superar la parte las barreras relativas al g茅nero de las personas. Para ello, te presentamos una informaci贸n seleccionada y un test final; todo ellos con la finalidad de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en todos los 谩mbitos.