Cursos bonificados online de salud mental
El 34 % de la población española padece algún problema de salud mental, que ya es la primera afectación sanitaria del país
Los trastornos mentales se han convertido en la principal causa de afectación sanitaria en España, por delante de las patologías cardiovasculares y los problemas de visión, según **Statista Consumer Insights 2025**. El **Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2023**, publicado por el **Ministerio de Sanidad**, cifra en un 34 % la población afectada por algún trastorno mental, con los de ansiedad (106,5 casos por mil habitantes), sueño (81,6) y depresión (47,8) como los más prevalentes. Solo en los nueve primeros meses de 2024 se registraron 468.093 bajas laborales derivadas de problemas psicológicos, con una duración media de 65 días.
El impacto económico alcanza el 4,2 % del **PIB** español, y la **Organización Mundial de la Salud** estima que la depresión y la ansiedad causan la pérdida de 12.000 millones de jornadas laborales al año en el mundo. En España, el ratio de seis psicólogos por 100.000 habitantes se sitúa a la cola de Europa, cuya media triplica esa cifra (18 por 100.000). La **Estrategia de Salud Mental 2022-2026** del Gobierno y la línea de atención **024** buscan revertir una situación en la que el 37 % de los trabajadores declara sufrir estrés, depresión o ansiedad vinculados al entorno laboral, y más de la mitad de quienes necesitan tratamiento no lo recibe.
Bonificación por FUNDAE
►Los cursos de salud mental pueden ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque este tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Duración y Plazo
►La duración de los cursos de salud mental online puede estar entre 20 y 100 horas lectivas, según sea el caso y sus contenidos. El plazo para realizarlo es flexible.
Fecha de inicio:
► Se puede determinar libremente, si bien en cursos bonificados esta debe comunicarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.
Modalidades de impartición
► El curso se imparte en tres modalidades:
- Teleformación con asistencia de profesor (acceso 24 hs.).
- Clases en vivo o también llamada "Aula Virtual".
- Modalidad MIXTA: combinación de las dos modalidades anteriores.
En cualquiera de los casos es un curso bonificable al 100% a través de FUNDAE.
► Se imparten también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y otras ciudades de España.
Diplomas
Diploma FUNDAE
Diploma Ciberaula
CURSOS DISPONIBLES
Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online (Teleformación). Importe 100% bonificado por FUNDAE (antes Fundación tripartita) para alumnos que realicen al menos el 75% del curso.
Vea información completa del temario del curso aquí:
- DUE. Salud Mental (Psique y salud)
- Gestión del estrés
- Afrontamiento de la Vergüenza y la Ansiedad
- La Salud Mental del Líder
- Cuidados Auxiliares de Enfermería en el Área de Salud Mental
- Salud Mental para el Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Preguntas frecuentes sobre salud mental en el entorno laboral
¿Qué impacto tiene la salud mental en la productividad laboral?
La OMS estima que los trastornos mentales cuestan a la economía global 1 billón de dólares al año en pérdida de productividad. En España, los problemas de salud mental son ya la primera causa de baja laboral de larga duración. Las empresas con programas de bienestar mental tienen hasta un 25% menos de absentismo y mayor retención de talento.
¿Qué es el bienestar organizacional y cómo se promueve?
El bienestar organizacional es el estado en que los empleados pueden desarrollar su potencial, trabajar productivamente y contribuir a su comunidad. Se promueve mediante líderazgo positivo, carga de trabajo razonable, reconocimiento, autonomia, sentido de propósito y un entorno psicológicamente seguro donde se pueda hablar abiertamente de dificultades sin miedo al juicio.
¿Cuál es la diferencia entre estrés adaptativo y estrés dañino?
El estrés adaptativo (eustres) es la tensión que mejora el rendimiento, la concentración y la motivación ante retos manejables. El estrés dañino (distrés) aparece cuando las demandas superan los recursos disponibles de forma sostenida, generando agotamiento, deterioro cognitivo y problemas de salud. La diferencia clínica radica en la duración, la intensidad y la percepción de control.
¿Qué obligaciones tiene la empresa respecto a la salud mental de sus trabajadores?
La LPRL obliga a evaluar y controlar los riesgos psicosociales como parte del plan de prevención. La Estrategia Española de SST 2023-2027 establece la salud mental como prioridad de acción. Las empresas deben identificar factores de riesgo (carga excesiva, falta de autonomía, conflicto de rol) e implementar medidas preventivas y de intervención temprana.
¿Qué es la seguridad psicológica en el equipo?
La seguridad psicológica es la creencia compartida de que el equipo es un lugar seguro para asumir riesgos interpersonales: hacer preguntas, admitir errores, proponer ideas o cuestionar decisiones sin miedo al ridículo o al castigo. La investigación de Google (Proyecto Aristóteles) identificó la seguridad psicológica como el factor más determinante del rendimiento de los equipos de alto desempeño.
¿Cómo puede un líder apoyar la salud mental de su equipo?
Modelar la vulnerabilidad (hablar abiertamente de sus propias dificultades), escuchar activamente sin juzgar, distribuir la carga de trabajo de forma equitativa, reconocer los límites individuales, facilitar el acceso a recursos de apoyo y crear espacios seguros de conversación son las conductas de liderazgo con mayor impacto en la salud mental del equipo.
¿Qué son los programas de asistencia al empleado (PAE)?
Los PAE son servicios que las empresas ofrecen a sus empleados para apoyarles en problemas personales y laborales: asesoramiento psicológico, orientación legal, apoyo financiero y mediación. Son confidenciales y gratuitos para el empleado. Su implantación en España ha crecido significativamente en los últimos años, especialmente en grandes empresas y multinacionales.
¿Cómo se trabaja la desconexción digital para proteger la salud mental?
La desconexción implica establecer límites claros entre el tiempo de trabajo y el tiempo personal: no revisar el correo fuera del horario, desactivar notificaciones laborales en momentos de descanso, crear rituales de cierre de jornada y comunicar a colegas y directivos los límites propios. Las empresas con políticas activas de desconexción tienen empleados más descansados, creativos y comprometidos.
Horas Lectivas: 100 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Los objetivos del curso son:
- Proporcionar a los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, prevenir y manejar trastornos de salud mental en pacientes, así como fomentar su propio bienestar emocional y psicológico, contribuyendo a la mejora de la calidad del cuidado en el entorno clínico.
Horas Lectivas: 60 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Los objetivos del curso son:
- Identificar las características básicas de los pacientes con problemas de salud mental, adecuando las técnicas asistenciales y de cuidado básico al paciente, en función de sus necesidades desde una perspectiva integral.
Horas Lectivas: 100 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Los objetivos del curso son:
- Que los alumnos adquieran los elementos terminológicos y conceptuales básicos relacionados con la Salud Mental
Horas Lectivas: 25 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Los objetivos del curso son:
- Conocer lo que es el estrés y para qué sirve.
- Diferenciar los tipos de estrés.
- Saber que hay un tipo de estrés que juega a nuestro favor.
- Introducirse en la gestión del estrés.
- Conocer la influencia del exceso estrés en la salud.
- Conocer los tipos de dolencias que actúan como primeras señales de que sufrimos exceso de estrés.
- Conocer cómo funciona la ansiedad.
- Dar soluciones para evitar la ansiedad.
- Conocer cómo influye el exceso de estrés en la productividad del trabajo.
Horas Lectivas: 15 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Los objetivos del curso son:
- Aprender el concepto de vergüenza tanto propia como ajena.
- Conocer a la vergüenza como una emoción autoconsciente.
- Reconocer los principales componentes del sentimiento de vergüenza: los pensamientos, los sentimientos, así como las conductas de autoprotección que el individuo puede llegar a mostrar.
- Apreciar la fuerte relación existente entre la emoción de vergüenza y la ansiedad que experimentan las personas.
- Analizar las posibles implicaciones del sentimiento de vergüenza en las diferentes esferas de la vida de las personas: en el ámbito privado, en las relaciones interpersonales y en el ajuste psicológico.
Horas Lectivas: 50 h | Modalidad Online | Bonificación 100% FUNDAE
Los objetivos del curso son:
- Profundizar en el oficio político y los conceptos de salud mental.
- Conocer el bienestar social y liderazgo.
- Identificar los problemas conceptuales del Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM).
- Conocer cómo influye en política las diferentes patologías mentales.
- Identificar y estudiar las patologías mentales en el ámbito de la psiquiatría y el poder.
- Conocer la relación entre los medios de comunicación y la salud mental.
- Identificar la violencia política relacionada con la salud mental.
- Estudiar y comprender el caso de estudio: Stalin, psicosis, paranoia y totalitarismo.